Glosario de la Plataforma EGA Futura

Ticket interno

Atención y servicio al cliente
Objeto / Base de datos
Respuesta directa

Qué es un Ticket interno dentro de EGA Futura?

Un ticket interno es el pedido que una persona de la empresa le hace a un área interna: sistemas, mantenimiento, recursos humanos, administración o finanzas. Se distingue del ticket de servicio en quién es el cliente, porque el interno atiende a la propia gente de la casa y el de servicio atiende a clientes externos. Dentro del ERP de EGA Futura cada ticket interno guarda quién lo pidió, quién lo atiende, su categoría, su prioridad, su estado y su fecha compromiso, y calcula solo los días que tardó en resolverse. Ese último dato es el que permite medir cuánto tarda la empresa en atenderse a sí misma.

Atención y servicio al cliente

Introducción a los tickets internos

Un ticket interno es un pedido de ayuda que nace y muere dentro de la empresa.

Lo abre alguien que trabaja ahí y lo atiende un área de la misma empresa, sin que ningún cliente participe.

La computadora que no arranca, la lámpara quemada del depósito, el certificado que se necesita para un trámite: todo eso es un ticket interno.

Qué cambia cuando los pedidos se registran

Sin un registro, los pedidos internos viajan por mensajes sueltos, correos y conversaciones de pasillo.

El resultado es predecible: se pierden, se duplican y nadie sabe cuántos hay ni quién los está atendiendo.

Hay tres síntomas que delatan que el circuito informal dejó de alcanzar.

  • Nadie sabe a quién dirigirse para cada tipo de pedido.
  • Los pedidos se repiten porque quien los hizo no recibe respuesta y vuelve a preguntar.
  • Resulta imposible responder cuánto se tarda en promedio, porque nunca se anotó cuándo empezó cada cosa.

Registrar el pedido convierte un favor en un compromiso con fecha, y eso cambia el comportamiento de las dos partes.

Un ticket interno no es un ticket de servicio

Esta es la confusión más común y conviene resolverla de entrada.

La diferencia no está en la herramienta sino en quién es el cliente.

El ticket de servicio atiende a alguien de afuera, tiene impacto comercial y suele arrastrar compromisos contractuales.

El ticket interno atiende a alguien de adentro, y su impacto es la productividad de la propia gente.

Separarlos evita que el pedido de una lámpara compita en la misma cola que el reclamo de un cliente que está por irse.

Las áreas que reciben pedidos internos

El error clásico es pensar el ticket interno como algo exclusivo de un solo sector.

En realidad cualquier área que dé servicio puertas adentro recibe pedidos, y la lista es más larga de lo que parece.

  • Software y aplicaciones: accesos, permisos y fallas de sistema.
  • Hardware: equipos, periféricos y teléfonos.
  • Instalaciones: el edificio y todo lo que lo hace habitable.
  • Maquinarias y equipamientos: lo que se rompe en planta y frena la producción.
  • Recursos Humanos: certificados, licencias y consultas sobre la relación laboral.
  • Administración, Finanzas y Legales: trámites, pagos y revisiones de contratos.

Ticket, incidente y problema

Los tres términos se usan como sinónimos y no lo son.

El ticket es el recipiente: el registro del pedido, sea lo que sea que haya adentro.

El incidente es una interrupción concreta que hay que restablecer cuanto antes.

El problema es la causa de fondo que genera incidentes repetidos y que se resuelve una sola vez.

Cinco tickets internos por la misma impresora son cinco incidentes y un solo problema.

Lo que se mide es lo que mejora

Un servicio interno sin números vive de percepciones, y las percepciones suelen ser peores que la realidad.

Los dos datos que ordenan la discusión son cuántos pedidos entran por período y cuánto se tarda en cerrarlos.

Con esos dos números se puede pedir más gente, cambiar una prioridad o justificar el reemplazo del equipo que genera la mitad de los tickets.

Cómo seguir con Ticket interno

El hub de Atención y servicio al cliente ubica este concepto dentro de un proceso empresarial.

En Atención al Cliente para empresas medianas: Mesa de Ayuda, Tickets y Autoservicio bien hechos vemos cómo se aplica a decisiones y tareas concretas.

EGA Futura Habitat muestra cómo se refleja dentro de la Plataforma.

Y EGA Futura People lo muestra desde otra parte del sistema.

Cómo se usa en EGA Futura

Introducción al Ticket interno dentro de EGA Futura

El ticket interno es un objeto propio de la base de datos, con diecisiete campos, y cada registro es un pedido concreto de alguien de la empresa.

Su estructura está pensada para responder cuatro preguntas: quién pidió, quién atiende, de qué se trata y cuánto tardó.

Quién pide y quién resuelve

El campo Solicitante guarda al usuario que abrió el pedido y Usuario asignado a quien lo tiene que resolver.

Que sean dos campos distintos es lo que permite armar la bandeja personal de cada persona que atiende, filtrando por el asignado.

Hay además un campo Empleado, que apunta al legajo de la persona involucrada.

Esa distinción importa porque quien abre el pedido no siempre es la persona afectada, como cuando un jefe reporta la falla del equipo de alguien de su equipo.

El campo Área funcional completa el cuadro, indicando qué sector se hace cargo.

Las ocho categorías dicen de qué se trata

La Categoría es lo que revela el alcance real del objeto: Instalaciones, Maquinarias y equipamientos, Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Legales, Software y aplicaciones y Hardware.

Ocho categorías que van desde una falla de sistema hasta una consulta legal.

Ese abanico es la mejor prueba de que el ticket interno no pertenece a un área sino a toda la empresa.

Un Informe agrupado por categoría responde de inmediato cuál es el sector que más pedidos recibe.

Los siete estados y lo que significa cada uno

El Estado arranca en Nuevo y recorre Asignado, En proceso, Esperando respuesta, En espera, Resuelto y Cerrado.

Los dos estados de pausa merecen atención porque se confunden todo el tiempo.

Esperando respuesta significa que la pelota está del lado de quien pidió, típicamente porque se necesita un dato adicional para avanzar.

En espera significa que la demora es ajena a las dos partes, como cuando se aguarda un repuesto.

Distinguirlos evita la discusión eterna sobre de quién es la culpa de que un ticket lleve dos semanas abierto.

Y la diferencia entre Resuelto y Cerrado es la confirmación: el primero lo declara quien atendió, el segundo da por terminado el circuito.

La prioridad ordena la cola

Los valores son Crítica, Alta, Normal y Baja, con Normal como valor por defecto.

Ese valor por defecto está bien elegido: obliga a que la urgencia sea una decisión explícita y no el estado natural de todo lo que entra.

Cruzando prioridad con estado en una Vista de lista aparece la cola de trabajo del día ordenada por lo que de verdad importa.

El campo que mide el servicio

La Fecha compromiso registra para cuándo se prometió la solución y la Fecha de resolución cuándo se logró.

Sobre esas fechas trabaja Días de resolución, un campo que se calcula solo y guarda cuánto tardó realmente cada pedido.

Ese número es la base de todo lo demás: promediado por categoría muestra qué sector es el más lento, y promediado por prioridad muestra si lo crítico se atiende como crítico.

Al calcularse solo, nadie lo puede maquillar, que es exactamente lo que se le pide a un indicador de servicio.

Los tres campos de texto y el motivo de cierre

La Descripción guarda el pedido tal como lo planteó quien lo hizo.

Los Comentarios acumulan el ida y vuelta mientras el ticket avanza.

Las Notas de resolución explican qué se hizo finalmente, y son el campo más subestimado de todos.

Bien escritas, esas notas convierten cada ticket cerrado en materia prima para un artículo de conocimiento que evita el siguiente ticket igual.

El Motivo de cierre agrega la razón por la que terminó, y permite separar lo que se resolvió de lo que se cerró por otra vía.

Un caso concreto

Alguien de depósito abre un ticket de categoría Hardware porque el lector de códigos dejó de funcionar.

Entra como Nuevo con prioridad Normal, pasa a Asignado cuando sistemas lo toma y a En espera mientras llega el repuesto.

Al reemplazarlo queda Resuelto, con las notas de resolución explicando qué se cambió, y el área funcional de sistemas suma un pedido más a su Informe del mes.

Si el mismo lector vuelve tres veces, los Días de resolución acumulados son el argumento para comprar uno nuevo.

Preguntas frecuentes sobre el Ticket interno

El Ticket interno se confunde seguido con el que abre un cliente, y de ahí sale la primera consulta. Después vienen los estados que se parecen entre sí y cómo se mide el servicio interno.

Cuál es la diferencia entre un ticket interno y un ticket de servicio?

La diferencia está en quién es el cliente.

El ticket de servicio atiende a alguien de afuera de la empresa, y el ticket interno atiende a la propia gente de la casa: son dos objetos separados justamente para que no compitan en la misma cola.

El ticket interno sirve solo para recursos humanos?

No. Recursos Humanos es una de las ocho categorías disponibles.

Las otras siete cubren Instalaciones, Maquinarias y equipamientos, Administración, Finanzas, Legales, Software y aplicaciones y Hardware, o sea cualquier área que preste servicio puertas adentro.

Qué diferencia hay entre los estados Esperando respuesta y En espera?

Esperando respuesta indica que la demora depende de quien hizo el pedido, casi siempre porque se necesita un dato para poder seguir.

En espera indica que la demora es ajena a las dos partes, como cuando se aguarda un repuesto o la respuesta de un tercero.

Cómo se mide si el servicio interno funciona bien?

Con el campo Días de resolución, que se calcula solo a partir de las fechas del ticket y por lo tanto nadie puede ajustar a mano.

Promediado por categoría y por prioridad, muestra qué sector tarda más y si los pedidos críticos se están atendiendo como tales.

Para administradores y programadores

Introducción al objeto Ticket interno

El objeto es EGAFutura__Ticket_interno__c, con etiqueta Ticket interno.

Convive con EGAFutura__Ticket_servicio__c, que atiende a clientes externos: son dos objetos separados y no dos tipos de registro del mismo.

Clasificación

Cuatro listas ordenan el pedido.

CampoTipoNota
EGAFutura__Estado__cLista de selecciónNuevo por defecto
EGAFutura__Prioridad__cLista de selecciónNormal por defecto
EGAFutura__Categoria__cLista de selección
EGAFutura__ClosureReason__cLista de selecciónMotivo de cierre

Relaciones

El ticket guarda quién pide, quién atiende y a qué área corresponde.

CampoTipoNota
EGAFutura__RequesterUser__cLookup a UserEl solicitante
EGAFutura__Usuario_asignado__cLookup a UserQuien atiende
EGAFutura__Empleado__cLookup a Empleado
EGAFutura__Area_funcional__cLookup a Area funcional

Fechas, cálculo y texto

La fórmula de días de resolución es de solo lectura.

CampoTipoNota
EGAFutura__DueDate__cFechaFecha compromiso
EGAFutura__ResolutionDate__cFecha
EGAFutura__ResolutionDays__cFórmula (Número)Días hasta la resolución
EGAFutura__Descripcion__cÁrea de texto larga(32768)
EGAFutura__Comentarios__cÁrea de texto larga(32768)
EGAFutura__ResolutionNotes__cÁrea de texto larga(32768)
EGAFutura__EGA_Futura_ID__cNumeración automáticaLo genera EGA Futura

Valores de las listas

En las cuatro el valor almacenado coincide con la etiqueta.

CampoValores
EGAFutura__Estado__cNuevo, Asignado, En proceso, Esperando respuesta, En espera, Resuelto, Cerrado
EGAFutura__Prioridad__cCrítica, Alta, Normal, Baja
EGAFutura__Categoria__cInstalaciones, Maquinarias y equipamientos, Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Legales, Software y aplicaciones, Hardware
EGAFutura__ClosureReason__cResuelto, Duplicado, Rechazado, Cancelado por el solicitante, Sin respuesta del solicitante, No corresponde

Lo que las tablas no alcanzan a decir

Como EGAFutura__ResolutionDays__c es una fórmula, un tablero de indicadores agrupa por ese campo en lugar de recalcularlo por fuera.

Los dos Lookup a User permiten filtrar por usuario actual, que es lo que convierte una Vista de lista en la bandeja personal de quien atiende.

Al importar tickets históricos conviene enviar Estado y Prioridad de forma explícita, porque los dos se completan solos cuando se los omite.

Transcripción del video

Tipo de término
Objeto / Base de datos
Tema principal
Atención y servicio al cliente
servicio-cliente
T
Términos relacionados

Ticket de servicio

Un ticket de servicio es el registro donde el área de servicio, soporte o atención al cliente deja constancia de un pedido y de todo lo que se hace para resolverlo. En el ERP de EGA Futura cada ticket exige categoría, estado y prioridad, y se puede vincular a una cuenta, a un contacto, a un área funcional, a una ubicación y al usuario asignado. Sirve para órdenes de reparación, instalaciones, garantías, reclamos y casos de soporte técnico. La Plataforma cuenta sola cuántos productos se consumieron en cada ticket y cuántas unidades.

Empleado

Un Empleado es la persona que trabaja para la empresa y que queda registrada en la base de datos de EGA Futura con su legajo completo. Cada Empleado reúne los datos personales, el vínculo laboral y la historia dentro de la organización: fecha de ingreso, área funcional, lugar de trabajo, puesto y jerarquía. De ese registro cuelgan después las asistencias, las ausencias, los beneficios, los activos asignados y las capacitaciones. No es lo mismo que un usuario de la Plataforma: un Empleado puede existir sin credenciales de acceso, y quien tiene credenciales no siempre es Empleado.

Beneficio (Empleado)

Un Beneficio de Empleado es cada prestación que la empresa otorga a una persona de su plantilla y que queda registrada dentro del legajo de esa persona. Cada beneficio guarda su tipo, su fecha de vigencia, su estado y el alcance de la cobertura, que puede limitarse al empleado o extenderse a su grupo familiar. Una misma persona puede tener varios beneficios activos a la vez, y el conjunto forma el paquete de compensación que acompaña al sueldo.

Recursos humanos o HR

Recursos Humanos, o HR por su sigla en inglés, es el área que administra todo lo que pasa entre una persona y la empresa: la búsqueda, la contratación, el legajo, la asistencia, la capacitación, los beneficios y la desvinculación. Lo que la distingue de un archivo de personal es que sigue un ciclo completo y no una foto de un momento. También se la nombra RRHH en español, y en el mundo del software se la conoce como gestión del capital humano. Dentro de la Plataforma EGA Futura ese ciclo se reparte entre dos aplicaciones, EGA Futura Recruit para incorporar y EGA Futura People para todo lo que viene después.

Observaciones (Empleado)

Una observación de empleado es una nota estructurada que documenta un hecho relevante de la relación laboral, como un reconocimiento, una conversación de desempeño, un acuerdo de mejora o una medida disciplinaria. Su valor depende de que describa hechos verificables, contexto, responsables y próximos pasos. No reemplaza los procedimientos de Recursos Humanos ni la documentación exigida por la legislación aplicable.

Educación (Empleado)

La sección Educación del registro de un empleado reúne estudios formales, cursos, certificaciones y otras experiencias de aprendizaje relevantes para su función. Permite conocer capacidades acreditadas, requisitos pendientes y fechas de renovación. No equivale a una evaluación de competencia: un título o curso demuestra formación, mientras que el desempeño debe validarse con evidencia del trabajo.

Entrenamiento del Empleado

Un entrenamiento es una colección de conocimiento organizada y ordenada dentro del EGA Futura. Este entrenamiento puede estar compuesto por artículos de conocimiento, contenido externo y archivos alojados dentro del sistema. Un entrenamiento de empleado, es una capacitación puntual impartida a cada recurso humano, con el registro de su avance y progreso a través del tiempo.

Empleado de ventas

El Empleado de ventas es el rol comercial dentro de una empresa: quien ofrece y vende los productos, cuida la cartera de clientes y queda registrado como responsable de cada operación. La distinción que más confusión evita es que persona, rol y acceso al sistema son tres cosas separadas: alguien puede figurar en el legajo de empleados sin vender, y alguien puede vender sin necesitar los permisos de un administrador. Separar el rol permite atarle lo que solo le corresponde a él, como el código de vendedor y el porcentaje de comisión. También se lo conoce como vendedor, representante de ventas, agente comercial o ejecutivo de cuentas.

Onboarding (Empleado)

El Onboarding es el proceso de incorporación de una persona a la empresa, y en EGA Futura People se guarda como un registro propio con su lista de tareas y su estado. Cada alta se vincula al empleado, fija una fecha objetivo, guarda la fecha de finalización y marca con casillas de verificación los tres pasos del ingreso: configurar el lugar de trabajo, crear las credenciales de acceso y dar acceso al correo electrónico. El estado avanza de Borrador a Pendiente, En proceso, Completado o Cancelado, de modo que en cualquier momento se ve quién ya está operativo y qué pasos quedan sin cerrar.
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