Glosario de la Plataforma EGA Futura

Contacto de emergencia

Recursos Humanos y administración de personal
Objeto / Base de datos
Respuesta directa

Qué es un Contacto de emergencia de un empleado?

Un Contacto de emergencia es la persona a la que tu empresa tiene que avisar si a un empleado le pasa algo durante la jornada: un accidente, una descompensación o cualquier situación en la que él no pueda comunicarse. Se registra en el legajo del empleado con el nombre del contacto, la relación que tiene con él y al menos un teléfono. Es un dato que se consulta pocas veces, y casi siempre con apuro. Por eso tiene que estar cargado y actualizado antes de que haga falta.

Recursos Humanos y administración de personal

Definición extendida

Introducción al Contacto de emergencia

Hay datos del legajo que se usan todos los meses, como el puesto o el turno. El contacto de emergencia es lo opuesto: casi nunca se mira, y el día que se necesita no hay tiempo para buscarlo.

Qué datos tiene que tener

Lo mínimo es quién es, qué relación tiene con el empleado y cómo ubicarlo.

El teléfono es el dato central, y conviene tener un segundo número o un correo por si el primero no responde.

La relación importa

Saber si el contacto es la pareja, un padre o un amigo cambia la conversación. También ayuda a quien llama a presentarse bien en un momento delicado.

Uno o varios contactos

Un solo contacto puede no atender. Por eso muchas empresas piden dos, con un orden de prioridad acordado.

El problema es la desactualización

La gente se muda, cambia de número o cambia de pareja, y nadie avisa a Recursos Humanos.

Una revisión periódica, por ejemplo una vez al año o junto con otra actualización del legajo, es lo que mantiene útil el dato.

Es un dato personal

El contacto de emergencia es información de un tercero que el empleado comparte con la empresa. Conviene que lo vean solo quienes lo necesitan, y que se use únicamente para lo que fue pedido.

Cómo se usa en EGA Futura

El Contacto de emergencia dentro de EGA Futura ERP

En EGA Futura People, que lleva el legajo digital de cada persona, el contacto de emergencia es un registro asociado al empleado.

Cómo se carga

Lo más cómodo es abrir la ficha del Empleado y crear el contacto desde su Lista relacionada, así el vínculo queda resuelto solo.

Cargamos el nombre del contacto, elegimos la relación y completamos el teléfono. Los tres son obligatorios.

Los datos opcionales

Sumamos el móvil y el email cuando los tenemos, y usamos los comentarios para lo que no entra en otro campo, como el horario en que conviene llamar.

Varios contactos por empleado

Cada contacto es un registro propio, así que un empleado puede tener los que haga falta. El orden de prioridad se puede dejar escrito en los comentarios.

Quién lo ve

El acceso lo define la seguridad por perfil de la Plataforma. Lo habitual es que lo vean Recursos Humanos y los responsables directos, y no el resto de la empresa.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre el Contacto de emergencia

Estas son las dudas que aparecen al armar el legajo digital y decidir qué datos de emergencia pedir.

Cuántos contactos de emergencia conviene cargar?

Al menos uno, y mejor dos. Si el primero no atiende, el segundo evita que la emergencia quede sin aviso.

Qué relaciones se pueden elegir?

La lista trae esposo o esposa, hijo o hija, hermano o hermana, amigo o amiga, padre, madre y otro, para los casos que no entran en las anteriores.

El teléfono es obligatorio?

Sí. Es el dato que se usa en una emergencia, así que el registro no se guarda sin él. El móvil y el correo son opcionales.

Cada cuánto conviene revisar estos datos?

Una vez al año es una buena regla, o cada vez que el empleado actualiza otros datos personales. Un teléfono viejo es tan inútil como no tener ninguno.

Todos los usuarios pueden ver el contacto de emergencia de un compañero?

No necesariamente. El acceso depende de los permisos configurados, y lo recomendable es limitarlo a quienes realmente lo necesitan.

Para administradores y programadores

Detalle técnico del Contacto de emergencia

Esta sección es para quien escribe requerimientos sobre el ERP y necesita nombrar los campos con precisión.

Campos del objeto

El objeto se llama EGAFutura__Empleado_Contacto_emergencia__c.

CampoTipoNota
NameTexto(80)Etiqueta Nombre del contacto
EGAFutura__Empleado__cLookupObligatorio, apunta a EGAFutura__Empleado__c
EGAFutura__Relacion__cLista de selecciónObligatorio, sin valor por defecto
EGAFutura__Telefono__cTeléfono(40)Obligatorio
EGAFutura__Movil__cTeléfono(40)Opcional
EGAFutura__Email__cEmail(80)Opcional
EGAFutura__Comentarios__cÁrea de texto(255)Notas libres
EGAFutura__EGA_Futura_ID__cTexto(30)Obligatorio, lo genera EGA Futura

Valores almacenados de Relación

El valor almacenado coincide con la etiqueta.

LabelValor almacenado
Esposo/aEsposo/a
Hijo/aHijo/a
Hermano/aHermano/a
Amigo/aAmigo/a
PadrePadre
MadreMadre
OtroOtro

Lo que las tablas no alcanzan a decir

El objeto no tiene un campo de prioridad, así que un requerimiento que pida ordenar los contactos es un pedido de campo nuevo. Conviene redactarlo indicando si el orden es obligatorio y qué pasa cuando hay un solo contacto.

Los valores de Relación llevan la barra y la letra final, como en Esposo/a. Un filtro o una carga masiva escritos sin la barra no encuentran coincidencias.

El objeto Dependiente usa la misma lista de relaciones, así que un cambio pedido para un objeto conviene evaluarlo también para el otro.

Transcripción del video

Tipo de término
Objeto / Base de datos
Tema principal
Recursos Humanos y administración de personal
recursos-humanos
C
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Términos relacionados

Empleado

Un Empleado es la persona que trabaja para la empresa y que queda registrada en la base de datos de EGA Futura con su legajo completo. Cada Empleado reúne los datos personales, el vínculo laboral y la historia dentro de la organización: fecha de ingreso, área funcional, lugar de trabajo, puesto y jerarquía. De ese registro cuelgan después las asistencias, las ausencias, los beneficios, los activos asignados y las capacitaciones. No es lo mismo que un usuario de la Plataforma: un Empleado puede existir sin credenciales de acceso, y quien tiene credenciales no siempre es Empleado.

Legajo

El legajo es el expediente único donde una empresa reúne todos los datos y documentos de una persona empleada, desde que ingresa hasta que se desvincula. Incluye la identificación, el vínculo laboral, la formación, las ausencias, los beneficios y los documentos que respaldan la relación de trabajo. Su función es doble, porque sirve para administrar el día a día del área de personal y también para responder ante una inspección o un reclamo. Qué documentos son obligatorios y por cuántos años hay que conservarlos lo define la normativa de cada país. En el ERP de EGA Futura el legajo es el registro de Empleado, con 69 campos y once datos obligatorios además del nombre.

Dependiente (Empleado)

Un Dependiente es una persona a cargo de un empleado, como un hijo, una pareja o un padre, que tu empresa registra en su legajo. Se carga con su nombre, la relación con el empleado, el tipo y número de documento y, cuando hace falta, la fecha de nacimiento y el domicilio. Es la base para gestionar beneficios, coberturas o asignaciones que dependen del grupo familiar, cuyos requisitos varían según la normativa de cada país.

Recursos humanos o HR

Recursos Humanos, o HR por su sigla en inglés, es el área que administra todo lo que pasa entre una persona y la empresa: la búsqueda, la contratación, el legajo, la asistencia, la capacitación, los beneficios y la desvinculación. Lo que la distingue de un archivo de personal es que sigue un ciclo completo y no una foto de un momento. También se la nombra RRHH en español, y en el mundo del software se la conoce como gestión del capital humano. Dentro de la Plataforma EGA Futura ese ciclo se reparte entre dos aplicaciones, EGA Futura Recruit para incorporar y EGA Futura People para todo lo que viene después.

Beneficio (Empleado)

Un Beneficio de Empleado es cada prestación que la empresa otorga a una persona de su plantilla y que queda registrada dentro del legajo de esa persona. Cada beneficio guarda su tipo, su fecha de vigencia, su estado y el alcance de la cobertura, que puede limitarse al empleado o extenderse a su grupo familiar. Una misma persona puede tener varios beneficios activos a la vez, y el conjunto forma el paquete de compensación que acompaña al sueldo.
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