Glosario de la Plataforma EGA Futura

Dependiente (Empleado)

Recursos Humanos y administración de personal
Objeto / Base de datos
Respuesta directa

Qué es un Dependiente de un empleado?

Un Dependiente es una persona a cargo de un empleado, como un hijo, una pareja o un padre, que tu empresa registra en su legajo. Se carga con su nombre, la relación con el empleado, el tipo y número de documento y, cuando hace falta, la fecha de nacimiento y el domicilio. Es la base para gestionar beneficios, coberturas o asignaciones que dependen del grupo familiar, cuyos requisitos varían según la normativa de cada país.

Recursos Humanos y administración de personal

Definición extendida

Introducción al Dependiente

El legajo de un empleado no termina en el empleado. Muchas decisiones de Recursos Humanos dependen de quiénes están a su cargo.

Para qué se registran los dependientes

Los usos cambian de un país a otro, pero se repiten algunos patrones.

Coberturas de salud

Muchas coberturas incluyen al grupo familiar, y para darlo de alta hace falta la identificación de cada persona.

Asignaciones y beneficios

Algunos beneficios dependen de la cantidad de hijos o de la edad de cada uno. Tener la fecha de nacimiento cargada permite saber cuándo un dependiente deja de cumplir un requisito.

Obligaciones legales

En varios países el grupo familiar influye en aspectos impositivos o previsionales. Los criterios concretos se consultan en la normativa local.

Qué datos se piden

Lo básico es el nombre, la relación con el empleado y un documento de identidad. La fecha de nacimiento, la nacionalidad y el domicilio completan el cuadro según el uso.

Dependiente no es lo mismo que contacto de emergencia

El contacto de emergencia es a quién llamar. El dependiente es quién está a cargo del empleado. Pueden ser la misma persona, pero responden preguntas distintas.

Son datos sensibles

Se trata de información personal de terceros, muchas veces de menores. Conviene limitar quién la ve y usarla solo para los fines por los que fue pedida.

Cómo se usa en EGA Futura

El Dependiente dentro de EGA Futura ERP

En EGA Futura People, que lleva el legajo digital de cada persona, el dependiente es un registro asociado al empleado.

Cómo se carga

Abrimos la ficha del Empleado y creamos el dependiente desde su Lista relacionada, así el vínculo queda resuelto solo.

Cargamos el nombre de la persona, elegimos el sexo y el tipo de documento, y completamos el documento de identidad. Los cuatro son obligatorios.

Los datos opcionales

Sumamos la relación con el empleado, la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el domicilio cuando el uso lo requiere.

Documentos de varios países

La lista de tipos de documento incluye identificaciones usadas en distintos países de la región, como el DNI, la CI, la CC o la CURP. Eso permite cargar el grupo familiar de equipos que trabajan en más de un país.

Quién lo ve

El acceso lo define la seguridad por perfil de la Plataforma. Lo habitual es que lo vean Recursos Humanos y nadie más.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre el Dependiente

Estas son las dudas que aparecen al cargar el grupo familiar de los empleados en el legajo digital.

Qué datos son obligatorios?

El nombre, el sexo, el tipo de documento y el número de documento. Sin ellos el registro no se guarda.

La relación con el empleado es obligatoria?

No, pero conviene completarla siempre. Es el dato que permite saber, por ejemplo, cuántos hijos tiene cada empleado sin abrir uno por uno los registros.

Para qué sirve cargar la fecha de nacimiento?

Para saber la edad de cada dependiente en cualquier momento. Muchos beneficios tienen límites de edad, y con la fecha cargada no hace falta pedir el dato de nuevo cada año.

Qué tipos de documento se pueden elegir?

La lista incluye DNI, CI, CC, RG, DUI, DPI, TDI, CURP, CIP, CIC/CI y CIE, que son identificaciones usadas en distintos países de la región.

Un dependiente puede ser también contacto de emergencia?

Sí, pero se carga en los dos lugares, porque cada registro responde una pregunta distinta y tiene datos distintos.

Para administradores y programadores

Detalle técnico del Dependiente

Esta sección es para quien escribe requerimientos sobre el ERP y necesita nombrar los campos con precisión.

Campos del objeto

El objeto se llama EGAFutura__Empleado_Dependiente__c.

CampoTipoNota
NameTexto(80)Etiqueta Nombre de la persona
EGAFutura__Empleado__cLookupObligatorio, apunta a EGAFutura__Empleado__c
EGAFutura__Sexo__cLista de selecciónObligatorio
EGAFutura__Tipo_documento__cLista de selecciónObligatorio
EGAFutura__Documento_identidad__cTexto(50)Obligatorio
EGAFutura__Relacion__cLista de selecciónOpcional
EGAFutura__Fecha_nacimiento__cFechaOpcional
EGAFutura__Nacionalidad__cLista de selecciónOpcional
EGAFutura__Domicilio__cÁrea de texto larga(32768)Opcional
EGAFutura__EGA_Futura_ID__cTexto(30)Obligatorio, lo genera EGA Futura

Valores almacenados de Tipo de documento

El valor almacenado coincide con la etiqueta.

LabelValor almacenado
DNIDNI
CICI
CCCC
RGRG
DUIDUI
DPIDPI
TDITDI
CURPCURP
CIPCIP
CIC/CICIC/CI
CIECIE

Lo que las tablas no alcanzan a decir

El objeto no calcula la edad: guarda la fecha de nacimiento. Un requerimiento que pida mostrar la edad o avisar cuando un dependiente cumple cierta edad es un pedido de campo de fórmula o de automatización, y conviene indicar el límite y a quién avisar.

La lista de Relación es la misma que usa el Contacto de emergencia, e incluye valores como Amigo/a que rara vez aplican a un dependiente. Restringirla para este objeto es un cambio de configuración que conviene pedir de forma explícita.

El documento de identidad es texto, así que no valida formato por país. Si hace falta, el pedido es una regla de validación por tipo de documento.

Transcripción del video

Tipo de término
Objeto / Base de datos
Tema principal
Recursos Humanos y administración de personal
recursos-humanos
D
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Términos relacionados

Empleado

Un Empleado es la persona que trabaja para la empresa y que queda registrada en la base de datos de EGA Futura con su legajo completo. Cada Empleado reúne los datos personales, el vínculo laboral y la historia dentro de la organización: fecha de ingreso, área funcional, lugar de trabajo, puesto y jerarquía. De ese registro cuelgan después las asistencias, las ausencias, los beneficios, los activos asignados y las capacitaciones. No es lo mismo que un usuario de la Plataforma: un Empleado puede existir sin credenciales de acceso, y quien tiene credenciales no siempre es Empleado.

Legajo

El legajo es el expediente único donde una empresa reúne todos los datos y documentos de una persona empleada, desde que ingresa hasta que se desvincula. Incluye la identificación, el vínculo laboral, la formación, las ausencias, los beneficios y los documentos que respaldan la relación de trabajo. Su función es doble, porque sirve para administrar el día a día del área de personal y también para responder ante una inspección o un reclamo. Qué documentos son obligatorios y por cuántos años hay que conservarlos lo define la normativa de cada país. En el ERP de EGA Futura el legajo es el registro de Empleado, con 69 campos y once datos obligatorios además del nombre.

Beneficio (Empleado)

Un Beneficio de Empleado es cada prestación que la empresa otorga a una persona de su plantilla y que queda registrada dentro del legajo de esa persona. Cada beneficio guarda su tipo, su fecha de vigencia, su estado y el alcance de la cobertura, que puede limitarse al empleado o extenderse a su grupo familiar. Una misma persona puede tener varios beneficios activos a la vez, y el conjunto forma el paquete de compensación que acompaña al sueldo.

Contacto de emergencia

Un Contacto de emergencia es la persona a la que tu empresa tiene que avisar si a un empleado le pasa algo durante la jornada: un accidente, una descompensación o cualquier situación en la que él no pueda comunicarse. Se registra en el legajo del empleado con el nombre del contacto, la relación que tiene con él y al menos un teléfono. Es un dato que se consulta pocas veces, y casi siempre con apuro. Por eso tiene que estar cargado y actualizado antes de que haga falta.

Recursos humanos o HR

Recursos Humanos, o HR por su sigla en inglés, es el área que administra todo lo que pasa entre una persona y la empresa: la búsqueda, la contratación, el legajo, la asistencia, la capacitación, los beneficios y la desvinculación. Lo que la distingue de un archivo de personal es que sigue un ciclo completo y no una foto de un momento. También se la nombra RRHH en español, y en el mundo del software se la conoce como gestión del capital humano. Dentro de la Plataforma EGA Futura ese ciclo se reparte entre dos aplicaciones, EGA Futura Recruit para incorporar y EGA Futura People para todo lo que viene después.
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