Cultura organizacional de la empresa

Estrategias para Empresas y Profesionales

Potencia a tu empresa con las mejores prácticas organizacionales para mantener una cultura favorable al éxito en tu equipo. Descubre el poder de la tecnología combinada con buenas prácticas de trabajo, para ayudarte a construir mejores relaciones y valores en tu organización.

¿Qué es la Cultura organizacional de una empresa?

La cultura organizacional de una empresa está relacionada con el fortalecimiento de elementos como valores, hábitos, costumbres, modos y tradiciones.

Todos estos elementos constituyen y consolidan un estilo particular de ser en la organización. 

¿Por qué es importante la Cultura organizacional? 

Porque además de fortalecer la identidad de la organización, permite a sus integrantes desarrollar criterios firmes

A través de ellos se unen los intereses de la empresa y el crecimiento profesional de los trabajadores. 

¿Se puede hablar de diferentes tipos de Cultura empresarial interna?

Sí, existen distintos tipos. Por ello es primordial conocerlos a fin de detectar las posibles fallas de cada uno para superarlas.

Así se consigue la máxima productividad y el bienestar general.

A continuación, se nombran algunos tipos de Cultura organizacional:

  • Orientada al poder: Basa sus estrategias en la competencia y en sus empleados como el instrumento para posicionarse en el mercado. El trabajo suele ser individual.
  • Orientada a las normas: La compañía se fundamentará en la aplicación de protocolos y normas estrictas para asegurar el desarrollo de la misma. En este caso se aplican sanciones a quienes las incumplan.
  • Orientada a los resultados: Persigue el perfeccionamiento y la eficacia en el ambiente laboral. Antepone las metas a corto plazo.
  • Orientada a las personas: Procura el crecimiento y mejoramiento personal como los pilares de este modelo de Cultura Organizacional. Presta atención a la motivación y las iniciativas de los empleados.

¿Cuáles son las características de la Cultura organizacional de la empresa?

Para el logro de sus objetivos toda empresa debe asumir ciertos criterios que la distingan de las demás.

A continuación, se presentan algunos de esos elementos:

  • Misión: Implica la claridad y el norte de cada organización, de estos principios depende su desempeño. Define lo que hace.
  • Visión: Lo que se plantea una empresa a futuro y que siempre se debe visualizar para no desviar sus esfuerzos. Permite la superación.
  • Valores: Son la base ética, la carta de presentación que define la personalidad de la empresa.
  • Ambiente empresarial: Es el espacio donde se dan las relaciones laborales. Allí se unen distintas actitudes, experiencias y situaciones expresadas por quienes lo comparten. 
  • Sentido de identidad: Actitud que asume cada trabajador frente a su relación con la empresa y su identificación con la misma. Es sentido de pertenencia
  • Normas o lineamientos: Las reglas siempre son necesarias pues determinan los límites en ciertos comportamientos. Su aplicación debe ser objetiva y sin sesgos.
  • Tolerancia al riesgo: Es la libertad que tiene cada empleado para asumir ciertas responsabilidades que pueden suponer riesgos.
  • Proactividad: Define el grado de autonomía e iniciativas que caracterizan a cada trabajador. Se complementan con el vigor que imprimen a sus tareas
  • Cultura compartida: Representa el conjunto de creencias, principios, costumbres y tradiciones que poseen los integrantes de una empresa.
  • Modelo comunicacional: Representa el instrumento de interacción más importante del equipo de trabajo. Una buena comunicación va más allá de la transmisión de información.
  • Incentivos: Estos sistemas deben ser bien canalizados en virtud de ser precisos y equitativos. Los criterios seleccionados deberán ser consultados para minimizar los niveles de preferencia o exclusión

¿Cómo incide la Cultura interna de una empresa en el rendimiento de su plantilla de empleados?

La Cultura organizacional le da prioridad al factor humano de manera determinante. 

Para ello, incentiva la proactividad y el espíritu de logro, donde los empleados no son subordinados sino colaboradores. 

Esta visión es fundamental para el logro de los objetivos planteados por cualquier empresa.

¿Qué características son necesarias para que una Cultura empresarial llegue a impactar dentro del mundo empresarial?

Los elementos más importantes para lograr el desarrollo de una Cultura organizacional en la empresa son:

  • Debe promover una filosofía de convivencia dentro de la empresa basada en el respeto y el desarrollo personal.
  • Tiene que revitalizar los procesos internos de la empresa a través de la investigación constante del mercado. 
  • Hace seguimiento al trato de clientes y proveedores, para favorecer la cadena de comercialización.
  • Debe realizar sondeos constantes para la obtención de retroalimentación de lo que es el producto o servicio que promueva la empresa. 
  • Las normativas son aplicadas desde el ejemplo de la máxima autoridad sin caer en el uso de poder desproporcionado. 
  • Alta capacidad para captar talento humano. 
  • Propicia el fortalecimiento de la capacitación de sus trabajadores.
  • Visión de negocio capaz de soportar las fluctuaciones económicas. 
  • Posee facultades para flexibilizar las políticas de la empresa en aras de permanecer reinventándose.
  • Favorece un clima de superación, basado en la honestidad, lealtad y constancia.
  • Se alienta el conflicto constructivo, fortaleciendo así los valores innovadores dentro de las relaciones laborales.

¿Cuáles son las funciones de la Cultura organizacional?

Existen muchas y variadas.

Acá se exponen algunas que pueden ser de gran utilidad:

  • Proporciona seguridad y estabilidad a las relaciones empresariales, ya sean internas o externas.
  • Apoya el desarrollo de las actividades unificando criterios de los problemas que puedan presentarse para su resolución.
  • Fortalece el diseño y realización de las metas, facilitando los recursos para alcanzarlas. 
  • Provee las herramientas para la mejor comprensión de la misión y objetivos de la compañía.
  • Adapta los procedimientos de la empresa al marco actual de la sociedad.

Orienta la conformación de grupos con objetivos y fines en común.

Estrategias y tácticas

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Comunidad VIP

Construye tu ideal de empresa. Nuestros asesores lo harán realidad dándote acceso a la más variada información en cuanto a cultura de empresas y otros temas de interés relacionados al fascinante mundo del emprendimiento.

Aplicaciones de EGA Futura

La Plataforma EGA Futura está compuesta por un grupo de aplicaciones vinculadas entre sí, todas trabajando de manera integrada sobre la misma base de datos.
Optimiza los productos y servicios de tu organización con las más avanzadas aplicaciones en la nube. Diseña un plan de trabajo adecuado a los mejores modelos de Cultura interna y forma parte del éxito.

EGA Futura Habitat

EGA Futura Habitat es la red social empresarial de EGA Futura que permite a los usuarios trabajar juntos en tiempo real, hablar entre ellos y compartir información. Habitat conecta, involucra y motiva a las personas a trabajar de manera eficiente en toda la organización, independientemente de su función o ubicación.

EGA Futura Project

Unifica la administración de proyectos y tareas de manera fácil, integrando cada actividad con el resto de la plataforma.

EGA Futura Clarity

Centraliza todo el conocimiento, información y procesos de tu organización de manera organizada e integrada con el resto de la plataforma.

EGA Futura Gastos

Controla los gastos realizados por todos los empleados de tu organización, y vincula a cada uno de ellos, con facturas, proyectos y servicios.

EGA Futura Recruit

Recluta nuevo personal para tu empresa, y toma todo el control de CVs, entrevistas y de todo el proceso de manera simple y cómoda.

EGA Futura People

Centraliza toda la información de las personas que trabajan en tu empresa de manera cómoda y simple.

Interfaz de la Plataforma EGA Futura

La Plataforma de Automatización y Gestión de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gestión empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura técnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una única plataforma fácil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organización.

Informes y Paneles de la Plataforma EGA Futura

Accede a toda la información de tu empresa creando y modificando informes de manera simple y sencilla.
Tutoriales
Nivel Introductorio
Qué es EGA Futura Habitat?EGA Futura Habitat es la red social empresarial de EGA Futura que permite a los usuarios trabajar juntos en tiempo real, hablar entre ellos y compartir información.
Habitat conecta, involucra y motiva a las personas a trabajar de manera eficiente en toda la organización, independientemente de su función o ubicación.

En este tutorial aprenderás que es EGA Futura Habitat, cuál es la principal funcionalidad de esta red social empresarial, y cómo se utiliza su interfaz de usuario.

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Nivel Introductorio
Qué es la Plataforma EGA Futura?La Plataforma de Automatización y Gestión de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gestión empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura técnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una única plataforma fácil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organización.

En este tutorial hacemos un repaso por los principales aspectos de la plataforma. Ideal para usuarios nuevos que necesiten dar los primeros pasos.

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Glosario

Recursos humanos o HR

Es el departamento en la empresa que administra y controla todo lo relacionado con el trabajo y los trabajadores. También se le conoce como HR por su sigla en inglés de human Resources o como RRHH en español. Es responsable de todo lo que tiene que ver con el componente humano, desde su reclutamiento y pago, hasta su entrenamiento y despido.

Outsourcing

Un equivalente en castellano de esta palabra es subcontratación de terceros o tercerización habitualmente, de servicios. Es el proceso de contratación de empresas ajenas a la compañía para que se encarguen de una parte de su gestión o actividad productiva. Estas actividades encomendadas a un tercero pueden ser complementarias a su gestión. El objetivo es delegar funciones de menor importancia en algunos casos, pero en otras circunstancias sirve para delegar actividades que no son el core o centro de la actividad de la empresa a otras que son especialistas o expertos y centrar la atención de la organización en áreas vitales o estratégicas del negocio.

OKR Objectives and Key Results

Es la sigla en inglés de Objectives and Key Results, que corresponde a Objetivos y Resultados Clave. Es una técnica organizacional que permite definir objetivos con claridad y precisión, pero también hacerles seguimiento. Seguir y controlar los resultados obtenidos es la parte más importante de la técnica. Con ello se puede lograr el crecimiento de una organización y su mejoramiento continuo.

Facturación móvil

Es el proceso que consiste en emitir facturas comerciales empleando dispositivos móviles. Gracias a una aplicación móvil que se instala en el dispositivo electrónico es posible emitir facturas desde cualquier lugar. Los dispositivos que admiten programas para facturación móvil pueden ser teléfonos inteligentes o tabletas. La facturación se realiza por medio de aplicaciones de las cuales, además de generar las facturas, muchas de ellas también pueden administrar la contabilidad de un autónomo o un de un comercio. Es una buena forma de acceder a un sistema contable online con la comodidad de poder registrar las ventas en el momento y entregar la factura de compra enviándola directamente a otro dispositivo electrónico.

Línea de facturación

Una línea de facturación es aquella facturación que se emite exclusivamente para una sola actividad económica. Así, una misma empresa o contribuyente autónomo puede dedicarse a más de un rubro, giro, categoría o tipo de actividad comercial. Por cada una de las actividades económicas que desarrolle deberá mantener una línea de facturación diferente, es decir un talonario de facturas diferente con una serie de facturación distinta.

Tarea de proyecto

Es una unidad de trabajo más o menos compleja que forma parte de un Proyecto. Está asignada a una sola persona como responsable y además tiene un supervisor. Ambos participantes deben ser usuarios de la plataforma.

PyME

Es la abreviación de pequeña y mediana empresa. Se utiliza como un sistema de clasificación de empresas de acuerdo al número de trabajadores, ingresos anuales o tamaño. Esto significa que suelen tener menos de 250 empleados y una facturación anual por debajo de 55 millones de dólares. Los límites prefijados dependen de la región y país.

Area funcional

Son el conjunto de departamentos o divisiones dentro de la empresa que permiten la división del trabajo para un buen funcionamiento. Cada Área funcional se dedica sólo a un tipo de tareas gracias a la participación de profesionales, especialistas y empleados en general. Al dividirse la actividad empresarial en áreas de importancia es posible alcanzar con rapidez las metas y objetivos.

Empresa

Es una organización constituida por personas que buscan satisfacer necesidades del mercado para obtener beneficios económicos. Para ello, requiere de capital y trabajo. Todo se orienta por unos objetivos comerciales y una visión que indica el ideal que desea alcanzar. Mientras tiene un ánimo de lucro, también se asegura la producción de bienes y servicios para el país, movilizando la economía.

Cliente

Es aquella persona (natural o jurídica) que recibe un bien o servicio a cambio de una compensación. Para esto, busca en el mercado aquello que puede satisfacer su necesidad, pudiendo escoger entre diferentes ofertas. Una vez que elige un producto o servicio, entrega una suma de dinero u otro artículo de valor al vendedor.

Indicadores clave de rendimiento (KPI)

Son una medida del desempeño o rendimiento de un proceso a través de sus diferentes variables. Sus siglas proceden Key Performance Indicator (KPI). Su valor se expresa, por lo general, de manera numérica o en porcentajes. Gracias a estos indicadores se pueden detectar factores importantes relacionados al éxito empresarial.

Aplicación

También se puede denominar “app”, abreviatura de aplicación. Es una recopilación de elementos y componentes de la plataforma, como páginas, listas de registros, fichas, informes, gráficos, tableros, conjuntos de actividades, destinados a gestionar una necesidad concreta del negocio. Cada aplicación de la plataforma permite cumplir determinadas tareas en un área de negocios. EGA Futura proporciona aplicaciones estándar como Habitat, Activos, Compras, Ventas, Inventory y TAX.

Organización

Un despliegue de EGA Futura con un conjunto definido de usuarios con licencia. Una organización es el espacio virtual proporcionado a un cliente individual de EGA Futura. Su organización incluye todos los datos y aplicaciones y es diferente del resto de las organizaciones.

Lista (Vista de lista)

Presentación de una lista de elementos (por ejemplo, cuentas o contactos) basada en criterios específicos. EGA Futura ofrece algunas vistas predefinidas.En la consola de agente, la vista de lista es el marco superior que muestra una vista de lista de registros basados en criterios específicos. Las vistas de lista que puede seleccionar para que se muestren en la consola son las mismas vistas de lista definidas en las fichas de otros objetos. No puede crear una vista de lista dentro de la consola.

Red social empresarial

Es un sistema de comunicación en la nube mediante el cual una empresa u organización articula a su personal entre sí o con personas fuera de ella. Funciona como el resto de las redes sociales públicas y tiene muchas de sus funcionalidades, pero es de dominio privado. Su número de usuarios es limitado, y en ella los empleados pueden intercambiar información, planificar reuniones o concretar acuerdos.

Enciclopedia

Hipoteca

Es un contrato a largo plazo a través del cual se accede a un crédito cuya garantía es el valor de un inmueble.

Costos de una empresa

Dentro de una empresa hay diferentes tipos de costos, y en este artículo enciclopédico los vamos a desarrollar en su totalidad: Costo fijo, Costo variable, Costo directo, Costo indirecto, Costo de producción y Costo de venta.

Fondo de cobertura

Un fondo de cobertura se trata de una asociación privada que se encarga manejar títulos de propiedad de terceras persona, asegurándolos en caso de riesgos y daños para así aumentar su valor.

Economía Digital

La expresión Economía Digital se refiere al conjunto de prácticas y herramientas que se utilizan en el mundo de los negocios para modernizarlo. Es una expresión que tiene un sentido bastante amplio, que se refiere a la modernización en general de las formas en las cuales se hacen los negocios a día de hoy en comparación con el pasado.

Fusión de empresas

La fusión de empresas es la unión de dos o varias empresas que legalmente se consideran individuales. Dicha unión permite compartir su capital entre ellos para establecer nuevas operaciones comerciales, ya sea en el campo de la empresa original o en un nuevo campo.

Franquicia

Una franquicia es una relación entre dos empresas, en la cual una de las partes paga cierta cantidad de dinero para poder obtener el permiso de operar su empresa bajo el nombre de una marca que tiene más fama, y utilizando exactamente los mismos métodos de operación.

Embargo

El embargo es la retención de bienes materiales por mandato de ley para el pago de las deudas adquiridas. Esta clase de mandatos se dan cuando una empresa (o persona) es incapaz de pagar sus deudas adquiridas con terceros.

Digitalización

La digitalización es el proceso de adaptar toda la información con la que cuenta una empresa a la nueva tecnología digital.

Deducción Fiscal

La deducción fiscal son una serie de beneficios económicos (representados en forma de reducciones de impuestos) que el ministerio de hacienda de algunos países otorga a las empresas. Para conocer si puedes adquirir alguna de dichas deducciones fiscales tienes que consultar la ley tributaria de tu legislación.

Descuento por pronto pago

Es un tipo de descuento, el cual se les puede otorgar a aquellos compradores que pagan sus deudas antes de la fecha de vencimiento.

Déficit

El déficit es la cantidad de dinero que hace falta para que los ingresos y los gastos sean iguales. Es una situación en la que los gastos de la empresa superan los ingresos de la misma.

Despacho de aduanas

El Despacho de aduanas son los diferentes trámites que se deben de hacer dentro de las oficinas aduaneras para que las mercancías entren y salgan de un país de forma legal. Estos trámites siempre se darán en el marco de las operaciones internacionales.

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Preguntas frecuentes sobre los sistemas de EGA Futura

👑 ¿Cuál es la diferencia entre Gestión Comercial y Gestión Empresarial?

El sistema de gestión comercial para Windows está pensado para comercios y empresas muy pequeñas.

Usualmente menos de 9 personas.

Por otro lado, el software de gestión empresarial en la nube está diseñado para empresas con muchas más exigencias, requerimientos y usuarios.

Todas las necesidades de una empresa (incluyendo adaptaciones) se contemplan en el sistema en la nube.

☕️ ¿Qué diferencias hay en el servicio de Soporte Técnico entre ambos productos?

El sistema para Windows recibe solamente soporte desde nuestra plataforma 24/7.

En caso de necesitar soporte personalizado, es necesario contratar a un distribuidor externo.

Por otro lado, los usuarios de nuestro software de gestión en la nube reciben soporte presencial, por teléfono, por mail y por chat directamente desde el staff de EGA Futura.

❌ ¿El sistema en la nube reemplaza al sistema en Windows?

No, en absoluto.

Son dos productos diferentes, con precios diferentes. Uno orientado a comercios, y otro orientado a empresas.

✔️ ¿Es posible comenzar en Windows y luego migrar a la Nube?

Por supuesto que sí.

Todas las empresas que tengan una licencia perpetua, pueden migrar la información desde Windows hacia la Nube sin problemas. 

Además tomamos en parte de pago el dinero invertido en cada licencia.

❌ ¿Hay planes para ofrecer una Edición Gratis del sistema en la Nube?

Realmente no.

Actualmente ofrecemos una Edición Gratis de nuestro sistema para Windows, con el objetivo de promocionar nuestra empresa. Pero eso es algo que dejaremos de hacer próximamente.

Quienes obtengan una Edición Gratis ahora, podrán usarla toda la vida.

Pero en un futuro solamente ofreceremos el sistema para Windows a cambio del pago de una licencia única, y el ERP en la nube a cambio de una suscripción.