Hasta ahora ha sido realmente eficaz el modo en el que has estudiado? El modo en que la mayoría de los estudiantes estudian, no tiene sentido.
La gente por lo general aprendamos de manera equivocada.
Existen muchos estudios hechos por psicólogos cognitivos que demuestran que la mayoría de lo que hemos aprendido sobre el aprendizaje resulta ser esfuerzo malgastado y dañino.
En este resumen cubriremos:
Tu viaje para lograr que tu aprendizaje sea Pegadizo comienza ahora.
La definición según los autores es la siguiente:
Adquirir el conocimiento y las capacidades y tenerlas disponibles desde la memoria para que podamos darle sentido a los futuros problemas y oportunidades
Luego continúan explicando los tres aspectos inmutables del aprendizaje:
No está claro que:
El aprendizaje es una habilidad adquirida, y para desarrollarla necesitamos creer que podemos hacerlo.
Carol Dweck lo llama a esto: El Pensamiento del Crecimiento en su libro Mindset.
Cada vez que aprendes algo nuevo realmente:
Por lo tanto, mientras sea verdad que algo de tu inteligencia sea determinada por tus genes, también es verdad que podemos aprender a convertirte en un aprendiz más efectivo.
Entonces eres tú quien tiene el control de:
Entender esto, junto con cómo tratar con el fracaso (donde ocurre el aprendizaje más importante), determinará la trayectoria de tu vida.
Mark Twain dijo:
Lo que te mete en problemas no es lo que no sabemos; es lo que crees que sabemos, pero no es cierto
Antes de hablar sobre lo que funciona en el aprendizaje, tenemos que desaprender muchas cosas que sabíamos sobre el mismo.
Las estrategias que la mayoría de las personas utilizan para obtener la aprobación en los exámenes en las universidades o en los diferentes niveles de estudios son estrategias menos efectivas, si tu objetivo es realmente aprender el material.
La primera estrategia inefectiva es Releer: La estrategia que la mayoría de las personas utilizan cuando estudian para sus exámenes es releer los apuntes que se toman en clase junto con los libros que se leen durante un curso.
Los autores señalan que Releer tiene tres puntos negativos:
Para aquellas razones, debemos dejar de utilizar la estrategia de la relectura como una de tus estrategias.
La segunda estrategia inefectiva es llamada Práctica Masiva, que es la repetición concentrada y rápida de algo que estás tratando de memorizar.
La aplicación más común de esta estrategia puede ser encontrada en alumnos repasando para un examen la noche anterior. Estas estrategias te harán sentir como que estás manejando estos temas pero no lo estás.
Para un manejo verdadero, aquellas dos estrategias son una pérdida de tiempo.
Además de aquellas dos estrategias inefectivas, existe una teoría comúnmente mencionada que la gente tiene un estilo de aprendizaje en donde aprenden mejor.
Por ejemplo:
Ahora veremos lo que Sí funciona en el aprendizaje.
Practicar el recuperar nuevo aprendizaje de la memoria es la estrategia de estudio para reemplazar el releer.
A medida que aprendes algo, en vez de solo señalar cosas que quieres recordar, haces una pausa y te haces preguntas como:
Esto funciona mucho mejor por ciertas razones:
Tu cerebro no es un músculo que se hace fuerte pero los caminos neuronales en el cerebro se fortalecen cuando recuperas de tus recuerdos lo que es lo que hacen cuando te pruebas a ti mismo.
Cuando comienzas a hacer esto por primera vez sentirás que es raro y frustrante. También es probable que no sientas tan productivo como releer tus apuntes
Tu aprendizaje es mucho más fuerte cuando la práctica de recuperación es espaciada.
Por lo tanto, además de probarte después de aprender algo:
Tu intuición te dirá que estás haciendo progresos lo cual reforzará tu creencia de que tu estrategia está funcionando. Sin embargo fallarás en ver que casi todos estos beneficios vienen de tu memoria a corto plazo lo cual rápidamente se debilitará con el tiempo.
En cambio, espaciando tu práctica de recuperación, seremos capaz de:
De nuevo este modo de aprender se va a sentir más extraño y difícil. Pero cuando estás reconstruyendo lo que aprendimos de tu memoria a largo plazo estás fortaleciendo tu manejo del tema.
Intercalar es la práctica de dos o más temas o habilidades durante una simple sesión.
Un ejemplo de esto sería cuando estás tratando de enseñarle a nuevos empleados un nuevo proceso complicado que incluya diez procedimientos:
El estudio muestra inequívocamente que para la retención a largo plazo y el dominio, la práctica de intercalado es la correcta.
Existe otro beneficio que ambas variaciones y el intercalado te permite extraer los principios subyacentes o reglas que diferencian los tipos de problemas, además te permite ser más exitoso en el elegir las soluciones correctas en situaciones no familiares.
La Elaboración es el proceso de dar significado al material nuevo expresándolo en tus propias palabras y conectándolo con lo que ya sabemos.
Existen muchos modos en los que podemos hacerlo, pero el modo más poderoso sería:
Como un ejemplo:
Otra forma poderosa de elaboración es:
Esta técnica es extra poderosa porque lo asocias a algo conocido y así harás la elaboración de un fundamento.
La Generación es un intento de responder una pregunta o solucionar un problema antes de mostrarte la respuesta o la solución.
Esto sucede en el aprendizaje experiencial:
Esto tiene el beneficio agregado de:
La Reflexión es el acto de hablar unos minutos para revisar lo que ha sido aprendido en una clase reciente o experiencia y luego preguntarte lo siguiente:
La Calibración es el acto de alinear tus juicios de lo que sabemos y lo que no con la devolución objetiva para que podamos evitar confundirlas con la ilusión de que ya lo sabemos y lo dominas.
Por ejemplo:
Sin el feedback objetivo en lo que sabemos y lo que no, no hay modo de descubrir dónde necesitamos mejorar
Finalmente, los mecanismos mnemotécnicos son herramientas que te permiten organizar grandes cantidades de información en un modo que será fácil consultar.
Por ejemplo:
En la medida que no te veas forzado a recordar información en el mundo real como lo hacen en un examen, y muy poco de lo que haces en tu trabajo no requiera que tomes decisiones en segundos (y te detenga de referirte a apuntes que hayas podido tomar de un tema) más información podrás:
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