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2020

Cinco maneras en que tus empleados te har√°n m√°s productivo, m√°s exitoso y una mejor persona

Sistema para Empresas
Ser el jefe no te hace de ninguna manera superior a las dem√°s personas, y menos, a tus empleados. La gente con la que trabajamos d√≠a a d√≠a tiene mucho para ense√Īarnos, y esa es una de las primeras cosas a tener en mente para lograr aprender de ellos.

Aquí tienes cinco claves que puestas en marcha, no solamente te convertirán en una mejor persona, sino que también te permitirán crear un mejor ambiente de trabajo.

Demuestrales a los demás interés en su experiencia y habilidad
‚ÄćDemu√©strales a los dem√°s inter√©s en su experiencia y habilidad

1. Permite que te eval√ļen y te corrijan

La mejor manera de lograr un alto grado de eficiencia y competencia es, sin duda, que te digan cuando te estás equivocando.

Sin embargo, los empleados sentirán temor de hacer esto, a menos que los incentives a ello.

Es un arte difícil, lograr el respeto de todos y al mismo tiempo, la imagen de que tienes apertura para las críticas. Recuérdales que, si te estás equivocando, deben decírtelo.
La mejor manera de mejorar es aceptar las correcciones
La mejor manera de mejorar es aceptar las correcciones

2. P√≠deles que te ense√Īen

Cada trabajador es un valioso recurso humano con mucho qué aportar. Muéstrales que te interesa aprender de su experiencia y sus habilidades, y que estos son valiosos para ti.

3. Esc√ļchalos

Da a entender a tus subordinados que realmente te interesa lo que tienen que decir y recibirás más propuestas productivas por semana. 

Adem√°s, ver√°s mayores demostraciones de entusiasmo durante la jornada laboral.

Incluso cuando el trabajador tiene problemas, es importante que demuestres la disposición a escuchar su punto de vista y sus propuestas para mejorar las deficiencias.

4. Pide las malas noticias primero

Si acostumbras a los empleados de tu empresa a que sean abiertos y honestos contigo, y comuniquen los inconvenientes pronto, tendrás más tiempo de solucionarlos.

Recibiendo las malas noticias temprano tendrás más tiempo para buscar una solución
Recibiendo las malas noticias temprano tendrás más tiempo para buscar una solución

A menudo, ya sea por quedar bien o por no ocasionar un disgusto, las personas llegan tarde con las malas noticias, cuando ya no hay suficiente rango de acción.

Incentivar el comportamiento contrario te ayudará a solucionar más problemas al día.

5. Pide que te lo recuerden

Con tantas cosas qué atender durante el día, es probable que cuando alguno de los miembros de tu equipo se acerque con alguna idea o planteamiento, no tengas en ese momento el tiempo de prestarles la debida atención.

Sin embargo, muy probablemente todas esas cosas también te hagan olvidar luego aproximarte a quien tuvo la iniciativa. 

Por eso, la mejor manera de mantenerlos en mente es pidiéndoles que mantengan tu interés en ello y no te dejen olvidarlo.

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