Actualizado en
2020

El futuro del trabajo en una Era de Máquinas Inteligentes

Sistema para Empresas
En un mundo de cambios constantes y repentinos, Jay Richards en su libro The Human Advantage, revela lo que realmente está sucediendo en nuestra economía, destapando mitos sobre el capitalismo y la ambición. Conocerás cómo diferentes personas han comenzado a reconstruir una cultura de virtudes, capitalizando habilidades como la creatividad, resiliencia y empatía.

Parte 1: Cómo llegamos aquí 

El ser humano es lo que es hoy, gracias a sus experiencias pasadas a lo largo de toda su historia.

De Cazadores y Recolectores, a Propietarios de Hogares

Durante la larga prehistoria de la humanidad existían:

  • Recolectores de cazadores, y
  • Granjeros primitivos que subsistían con los que le daba la tierra y no acumulaban riquezas a lo largo de sus vidas.

La civilización comenzó con:

  • La domesticación de animales, y
  • La llegada de la agricultura a gran escala.
Durante miles de años, la mayoría de las personas eran extremadamente pobres según los patrones modernos. Vivían para sobrevivir, siempre bajo amenaza de las enfermedades, clima y depredación. 

Solo en los últimos pocos cien años, un gran número de gente ha creado más riqueza de lo que consumían, y comenzaron a vivir vidas mucho más largas y saludables.

Los gráficos que demuestran:

  • El crecimiento económico, desde alrededor del 8000 AC a la actualidad tienen una línea casi horizontal para la mayor parte de la historia,
  • Que rápidamente se inclinó hacia arriba en los últimos tres siglos,
  • Con mayor intensidad en el último siglo. 
Antes de este crecimiento, la vida para la mayoría de las personas era muy dura según los patrones actuales

Thomas Hobbes, filósofo inglés, seguramente se perdió alguno de los placeres y bellezas de la vida en las sociedades primitivas, pero su famosa descripción del estado imaginado de la naturaleza podría haber también sido aplicado al pasado:

  • ‍Nada de arte,
  • Ni cartas,
  • Ni sociedad y, lo peor de todo,
  • Un continuo temor y
  • Peligro de una muerte violenta y
  • La vida del hombre: solitaria, pobre, repugnante, salvaje y breve. 
Daremos una mirada a los anhelos y sueños del hombre norteamericano a lo largo de la historia para comprender, de alguna manera, el sueño de todo individuo en el mundo. 

El centro del Primer sueño americano fue la granja:

  • ‍‍Habiendo dejado una cultura agraria aristocrática en Europa,
  • Donde trabajaban como propietarios granjeros,
  • Los primeros colonizadores tempranos de Norteamérica soñaban con un lugar donde pudieran no solo trabajar la tierra, y
  • Sino también ser dueños de una porción de la misma.

Durante décadas, la riqueza más grande y única y el centro de la vida familiar para muchos norteamericanos ha sido el hogar. 

El crédito estaba vinculado a ser aplicado a las compras de hogares también.

La crisis de viviendas fue una tormenta perfecta, creada cuando la cultura consumista chocó contra la ingeniería social gubernamental.

Si las políticas no hubieran fomentado el riesgo y disuelto las normas de aseguramiento sobre préstamos de viviendas, no hubiéramos tenido una crisis de hipotecas de alto riesgo en 2008. 

Al mismo tiempo, algunos obstáculos se han presentado a lo largo de los años:

  • El costo creciente, y
  • El valor decreciente de una educación universitaria. 
  • La pérdida de la virtud
  • El deterioro de la familia provocado por otras políticas erróneas y bien intencionadas.
  • La disminución en los trabajos de fábrica, y
  • La rápida interrupción de la industria han también tenido un efecto negativo.

Surgimiento de los Robots: ¿Reemplazarán las máquinas inteligentes todos los trabajos?

Una vez que la era agraria le dio paso a la industrial, la industrial le dio lugar a la era de la información.

La nueva economía y el Sueño Americano que corresponde a la misma, no están marcados por las granjas o fábricas o casas sino por:

  • Máquinas incluso más inteligentes,
  • Que pueden hacer mucho de lo que una vez pensamos sería solo dominio del hombre. 

Pero este temor no empezó o finalizó en la Revolución Industrial.

Durante miles de años, hemos construido mecanismos de ahorro de trabajo:

  • Ruedas y carros y carretas,
  • Desmontadoras de algodón,
  • Máquinas a vapor y tractores.
La mayoría de estos mecanismos ayudó a reemplazar la labor humana. Crearon trabajos para algunos, y permitieron que el resto de nosotros nos movamos hacia arriba en la escala de valor (como dicen los economistas).

La tecnología apenas ayudó a la labor humana.

La Tecnología de información parece reemplazar no solo la labor humana sino el pensamiento mismo

Algunos ejemplos de esto sería:

  • Kayak y Orbitz reemplazan a las agencias de viajes.
  • Sistemas como TurboTax y EGA Futura reemplazan a los contadores de bajo nivel.
  • Los algoritmos de escritura complejos (conjunto de normas) reemplazan a los periodistas financieros.
  • Los programas de Testeos AB reemplazan a los agentes.
  • Los robots reemplazan a los trabajadores de fábricas y perforadores.

John Markoff del New York Times era uno de los periodistas que sonó la alarma.

El advirtió en su libro Machines of Loving Grace 11 que el centro de cumplimiento del video de Amazon en 2014:

Era claramente una solución interina hacia, el objetivo fundamental de crear almacenes completamente automatizadas.

La mayoría de los trabajadores de fábricas sabían manejar:

  • Por lo tanto muchos de ellos se convirtieron en conductores de Uber o Lyft,
  • Para cuando aquellas plataformas dejaron de perjudicar a las industrias de limo y de taxis,
  • Los conductores de Uber y Lyft comenzarán a sentir la falta de ingresos por manejar autos propios.

Y eso no es todo:

  • Incluso antes de que los autos sin conductores invadan las calles de Manhattan,
  • Los camiones semiautomáticos de larga distancia, aparecieron en las autopistas.
Y si estás sentado allí pensando: bueno, mi trabajo no podrá ser automatizado, piensa de nuevo.

Como un doctor verdadero, Watson (tecnología de IBM) puede hacer preguntas sobre los pacientes y obtener feedback de los médicos.

A diferencia de un doctor real, puede:

  • Llevar registro de millones de artículos relevantes en PubMed, incluyendo el torrente de nuevas investigaciones publicadas cada año.
  • Puede rápidamente escanear los síntomas de las más de diez mil enfermedades humanas, y
  • Puede investigar patrones en millones de MRIs, escáneres CAT y rayos X de los pacientes diagnosticados previamente.
De hecho, cualquier trabajo que involucra mucha información y pueda ser reducido a normas puede ser reemplazado. 

Debemos perfeccionar las virtudes como:

  • La voluntad al fracaso, 
  • Aprender del fracaso, 
  • A servir y trabajar con otros, y 
  • Ejercitar nuestra libertad creativa. 
Necesitamos focalizarnos en lo que es únicamente humano, en nuestra ventaja absoluta, en lo que ninguna máquina puede reemplazar

Parte II: Reconstruyendo una cultura de virtud

Los seres humanos tenemos en nuestro interior virtudes irremplezables por ninguna maquina, por mas tecnológica que sea.

La Diferencia Humana: Lo que solo nosotros podemos hacer

Si podemos construir máquinas que hagan todo lo que hacemos:

¿Qué trabajo quedará para nosotros?

La respuesta a esta pregunta recae no sobre los esfuerzos o pronósticos tecnológicos para reinventar la naturaleza humana, la respuesta se encuentra en lo que puede sonar abstracto u obsoleto pero que se convierta en algo mucho más crucial en la economía del mañana:

La virtud humana.

Pero antes aclaremos lo que es una virtud:

  • Como resultado, esas actitudes se transforman en las profecías de auto cumplimiento.
  • Sin dudas, pueden mejorar tu suerte en la vida, no te importará hacerlo.
  • Si piensas que puedes, es más probable que lo intentes y que tengas éxito.
  • Parece obvio, pero es bueno investigar un poco para darle sustento a esto.  
La buena noticia, es que la mentalidad del crecimiento puede ser aprendida

Puedes haber tenido una actitud fija toda tu vida:

Pero puedes decidir ahora adoptar una mentalidad de crecimiento, aunque todavía necesites convertirlo en hábito. 

La historia del futuro es sobre las cinco virtudes de las personas exitosas y felices cada una de las cuales coincide con una característica de la economía de la información.

Estas son las aplicaciones claves del tercer Sueño Americano: 

  1. Antifragilidad: la voluntad de arriesgar el fracaso.
  2. Altruismo: la habilidad de aprender del fracaso y sufrir.
  3. Colaboración: actuar para el beneficio de otros.
  4. Libertad Creativa: trabajar con y aprender de otros
  5. Manejarte a ti mismo y las habilidades necesarias para crear valores para los demás. 

No Temáis: Coraje en una Era de trastorno

El fracaso es una parte común de la historia de los nuevos emprendimientos comerciales, especialmente en los puntos de inflexión económicos.

Muchas personas que carecen de esperanza, asumen que el futuro está maldecido o el sistema está manipulado, y se rinden ante la primera señal de fracaso. 

Pero Brad Morgan, salió de la oscuridad y trató lo que los expertos le dijeron que no podía funcionar:

Esto es coraje.

Si definimos coraje, podríamos decir que:

  • No es la ausencia de temor,
  • Sino que son acciones audaces frente a grandes adversidades.
  • Coraje, John Wayne decía, es tener miedo a la muerte pero seguir adelante de todos modos.
  • Tristemente, el coraje parece ser un recurso cada vez más escaso. 

Quizás no había nada genial sobre la Mayor Generación, aquel grupo estaba simplemente obligado por una Depresión y luego una guerra amenazante de civilización:

  • Para economizar,
  • Ahorrar la ración de comida,
  • Trabajar duro,
  • Pelear la Alemania Nazi y el Japón Imperial.

Para las generaciones más recientes, una red de seguridad bien significativa se ha transformado en una red de araña gigante.

Esta red, atrapa recipientes en una forma de pobreza de desarrollo mundial, a diferencia de la pobreza sufrida por la mayoría de las personas a lo largo de a historia. 

Mi punto es que no necesitamos pelear otra guerra mundial, o resguardar cada red de seguridad para recuperar nuestro coraje.

En cambio, debemos:

  • Cultivar el coraje como una virtud en vez de una necesidad.
  • Si podemos reunirnos alrededor de las reformas de política de sentido común que fomentarán la valentía, mucho mejor.
  • Debemos tener más voluntad en arriesgar el fracaso 

Mantén el crecimiento: Anti fragilidad en una era de Cambio 

Ya que solo podemos actuar en el presente (sin conocer el futuro), no podemos ayudar si no cometemos errores.

Incluso cuando hacemos algo que las otras personas desean, no podemos prever cómo será utilizado.

Esto es porque la persistencia frente al fracaso es tan importante:

  • Si haces esto lo suficientemente bien,
  • Puedes cambiar la necesidad al conocimiento.
Como Clara Shih, la fundadora y Presidenta de Hearsay Social dice: no es fracaso, es información

Sin embargo, en los años recientes hemos tenido el problema opuesto.

El psicólogo social Jonathan Haidit, argumenta que estamos criando a nuestros niños a ser:

  • Frágiles, y
  • Consentidos por padres complacientes.

Luego inmersos en una cultura de victimismo académico (5 millones piensan que realmente son víctimas):

Algunas personas son dañadas por otros por supuesto, pero cada uno el victimismo se ha convertido en un mito de fragilidad. 

El valor de los Norteamericanos que sobrevivieron a la Gran Depresión y a la Guerra Mundial II, ha sido reemplazar con veintitantos hipersensibles que necesitan consejo, y llorar por lugares seguros si se sienten despreciados por el bibliotecario.

Si pasas el tiempo nutriendo las quejas, reales o imaginarios serás paralizado por el aprendizaje de la escuela de los golpes duros

La gente antifragil tiene otra virtud: perseverancia.

La Psicóloga Angela Duckworth lo llama esto el valor.

Como Carol Dweck en su libro Mindset, Duckworth ha hecho años de investigación sobre el valor que muestra solo lo que esperarías:

  • La gente que presiona,
  • Aprende de sus errores, y
  • No se rinde fácilmente,
  • Es más probable que sea exitosa y que crezca. 
La mayoría del trabajo del futuro no existe, por lo tanto no puedes especializarte para eso.

Seguro las habilidades tecnológicas son valoradas, y muchas de ellas pueden ser aprendidas a un bajo costo:

  • Un título en ingeniería ciencia o negocios aún promete una buena tasa de ingresos,
  • No te morirás de hambre si evitas demasiado la deuda estudiantil,
  • Obtienes buenas notas en una buena escuela,
  • Te gradúas con un promedio bajo en un campo de alta demanda como ingeniería en sistemas, y
  • Te mueves a donde están los trabajos. 
Algunas personas estudian lo general. Otras se especializan de forma hiperactiva. Aquí hay una mejor estrategia para los universitarios: Combina las habilidades más generales con una especialización innovadora. 

Debes ser:

  • Lógico,
  • Culto, y
  • Con conocimientos básicos de aritmética.

Por ejemplo, obtener un:

  • Master en filosofía de un departamento que toma la lógica seriamente más una materia en programación,
  • Un seminario de verano en redacción empresarial,
  • Un certificado auto dirigido en desarrollo de aplicaciones, y
  • Una pasantía en redes sociales.

Eso será mucho más útil que un título en literatura y un trabajo de verano recibiendo el salario mínimo.

Hacer a los Demás: Altruismo en una Era Digital

Danielle, logró descubrir cómo hacer dinero con un grupo de futuras novias preocupadas y agobiadas. Esto es, como pueden ver, una crítica al capitalismo.

Pero aquí hay un mejor modo de verlo:

  • Daniel Tate descubrió que era frustrante cambiar su nombre cuando se casó, y
  • Se dió cuenta que millones de otras mujeres les gustaría un servicio que hiciera este proceso mucho más fácil.
  • Entonces conectó su propia frustración y energía creativa para dar solo un servicio. 
  • Estas mujeres pagan treinta dólares para utilizar ese servicio, porque vale al menos treinta dólares para ellas.

El único modo de proyectar esto como un cuento sobre la avaricia, es simplemente definir que la avaricia es el cualquier acto que termina beneficiando a uno mismo, lo cual es tonto.

MissNowMrs.com es el ejemplo del libro del juego ganar-ganar (win-win game).

Tate’s es la historia básica de la mayoría de los emprendedores más exitosos, y de los negocios y empleados más exitosos, en una economía de mercado:

  • No tienen éxito mediante la avaricia o la auto absorción,
  • En cambio anticipan las necesidades y requerimientos de los demás,
  • Toman riesgos en cumplir esas necesidades, y
  • Aprenden del éxito o del fracaso que venga. 

Antes de que los empresarios puedan invertir capital, deberían primero acumularlo.

Entonces a diferencia de glotones y hedonistas, los empresarios han dejado de consumir mucho de su riqueza. A diferencia de los miserables y cobardes, arriesgan con coraje en vez de acumular lo que han ahorrado, dando estabilidad a aquellos que se convierten en empleados. 

Para obtener el tercer Sueño Americano, dejando atrás la imagen del hombre de paja del capitalista codicioso, nutren este tipo de altruismo. 

Más allá de ello, muchos de los trabajos más seguros de hoy en día son para las personas:

  • Gerentes,
  • Representantes de ventas,
  • Terapistas físicos,
  • Pastores,
  • Sacerdotes,
  • Consejeros.

Los robots no tomarían estos trabajos por ahora, y la manera mejor y más fácil de demostrar interés y preocupación por otros es estar:

  • Interesado, y
  • Preocupado por los demás.

Nadie es una Isla: Colaboración en una Era Híper-Conectada

En su libro 2005 The Wisdom of Crowds, James Surowiecki describe como:

  • Una gran y diversa multitud de amateurs puede adivinar el número de grageas en un jarro, y
  • Contestar preguntas del juego Quien quiere Ser Millonario, mejor que un pequeño y uniforme grupo de expertos.

Pregunta a suficientes personas cuántos grageas hay en un jarrón, encuentra la respuesta promedio y estarás cerca del número correcto.

El algoritmo más grande para tocar la sabiduría de simples multitudes es seguramente Google

La estrategia de Larry Page (uno de los fundadores de Google) fue brillante.

Pero:

¿Qué hay si solo obtuvo unos pocos usuarios y solo una pequeña porción de la Web?

En aquel universo alternativo, los algoritmos de búsqueda de Google hubieran obtenido poco beneficio de lo que se llama efecto de la red (Network effect, en inglés).

Esto se refiere al modo en que algunas cosas pueden mejorar a medida que el número de usuarios aumenta, como por ejemplo las colmenas, el tránsito masivo y los planes de seguros.

Por supuesto, la gente siempre ha trabajado junta.

Incluso grandes genios, como Isaac Newton, dependían del trabajo de otros

Newton obtuvo de las observaciones de Johannes Kepler:

  • La posibilidad de desarrollar sus leyes del movimiento planetario.
  • Si hubiera visto más allá que otros, es porque me pare en los hombros de los gigantes, escribió el filósofo Robert Hooke. 
¿Qué es lo que hace Uber y Lyft para los autos, Airbnb y otros servicios similares hacen para las viviendas vacacionales?

Estas plataformas, de igual a igual, hacen posibles cuatro cosas:

  1. Primero: Permiten que las mercaderías duraderas de alto costo e infrautilizadas, se conviertan en activos productores de riqueza para sus dueños.
  2. Segundo: Estas plataformas crean un protocolo de confianza, o una infraestructura de confianza digital. Solo unas pocas personas quieren alquilar nuestras cosas por un fin de semana o dar una vuelta en el auto por la ciudad con un verdadero extraño sin la marca regulada de un hotel o una empresa de taxis.
  3. Tercero: Estas plataformas permiten que cientos de miles de micro emprendedores, obtengan alguno o todo su ingreso brindando el servicio. 
  4. Cuarto: Dichas plataformas tienen muy bajas barreras para entrar. 

Estos días, muchos de los productos más populares tienen éxito precisamente porque:

  • Permiten nuevos modos de compartir, y
  • Colaborar en forma creativa entre las personas comunes.
Los grandes premios tienden a ir a aquellas plataformas que convierten a los clientes en colaboradores.

Por la misma razón, el tercer Sueño Nortemaricano, el compartir y crear el valor por sí mismo pertenece a los colaboradores.

Como una virtud, la colaboración está relacionada con las virtudes de:

  • Humildad, 
  • Prudencia, y 
  • Altruismo. 
Nuestro viejo amigo, Ayn Rand, por ejemplo definió al emprendedor como un ser solitario que lucha por seguir adelante sin referencia a las necesidades de los demás

En este modo, conecto al mito americano del individualismo escabroso. Eso es lo que es: un mito.

La mayoría de aquellos que migraron al oeste eran familias, no solo vaqueros, e incluso los vaqueros trabajaban en equipos. 

Se fructífero: La libertad Creativa en una Era de Cada vez más información 

Esto es porque los robots nunca reemplazarán a la labor humana.

Por algunas cosas, valoramos:

  • El hecho que están hechas a mano,
  • Que el suministro es limitado,
  • Que cada uno difiere un poco del otro.
Para algunas mercaderías como el trabajo se ha convertido en extraños se ha transformado no solo en un ingreso, esto es un costo, sino en un egreso.

La prueba:

  • Libremente pagamos más por variedad, y
  • Productos hechos a mano que por estandarizados y hechos por máquinas.

Además:

  • En la era venidera, dichos productos no dejarán de existir.
  • Tendrán un mercado muy expandido.
  • Aquellos que encuentren las maneras de crear valor a esos modos prosperarán. 

Tenga el nombre que tenga, Etsy demuestra cómo la tecnología puede ampliamente expandirse más que destruir el mercado para los bienes artesanales y hechos a mano.

A algunas personas:

  • Les gusta hacer cosas,
  • A otras les gusta comprar cosas que otras han hecho, y
  • Ahora gracias al internet, aquellas personas pueden ser juntadas perfectamente. Mr Local, se encuentra con Ms. Global.

Etsy no solo piensa que une pequeños artesanos a un mercado global, en 2016 hubo millones de vendedores y algo de 24 millones de compradores, prácticamente borraron sus costos de inicio.

Etsy obtiene 20 centavos de cada producto listado como también un 3,5 por ciento recorte en las transacciones.

Por la misma razón:

  • Un traje de hombre producido en masa, será mucho más económico que un traje a medida por un sastre,
  • La compensación es que los trajes hechos en fábrica tendrán la medida del hombre promedio, y
  • La parte media de la curva del mercado, no sus extremos. 
Las cosas serán estandarizadas en el medio de la curva, pero los extremos se están alargando

Basándonos en lo que ya sabemos, tenemos aquí dos apuestas seguras: 

  1. Habrá mucho más fabricación en menor escala sobre la periferia para mas y mas mercados nichos, y
  2. El vacío entre el fabricante y el empresario se achicará.
  3. Permitiendo mucha más gente en muchos más lugares que creen no solo archivos digitales sino también mercaderías para utilizar, para vender y para divertirse. 
Nuestra economía emergente y el tercer Sueño Americano son optimizados por aquellos que ejercitan la virtud de la libertad creativa. 

Lo que se necesita para la verdadera libertad, es la virtud de la maestría de uno mismo:

  • Solo luego de dicha autolimitación disciplinada de la mente y del cuerpo,
  • Será verdaderamente libre para tocar el piano,
  • Sólo entonces puede ejercitar la libertad creativa. 

A pesar de los desafíos por delante, tenemos muchos más modelos para ganarnos la vida que los que podríamos explorar en una vida.

Ahora tú mismo puedes:

  • Estudiar cualquier tema desde tu hogar,
  • Nunca ha existido tantas cosas útiles y diferentes para ordenar que las que hay en este momento,
  • Habrá más para hacer,
  • Más para saber mañana, y pasado mañana y el día después de mañana,
  • Simplemente debes limitarte a los modos correctos, en los modos que te permitan crear un nuevo valor con y para otros. 

Parte III: Cómo buscar la Felicidad

La felicidad es anhelada por todo ser humano, y vivimos en una lucha constante por alcanzarla.

Se Bendecido: Felicidad y cómo buscarla

El sueño americano siempre ha sido sobre la posibilidad de una vida feliz para la gente común:

  • Todos queremos ser felices, y
  • Sabemos que la felicidad no debe darse por sentada.

Entonces:

  • ¿Cual es esta búsqueda de la felicidad?
  • ¿Y es una cosa buena?

Una escritora inglesa, Ruth Whippman, se mudó a California unos años atrás cuando su esposo obtuvo un trabajo en una empresa dedicada al software.

Luego de algunos meses concluyó que los americanos, a diferencia de los ingleses, están obsesionados por la felicidad y eso los hace miserables. 

Si estás demasiado tiempo pensando en tu felicidad, te resultará contraproducente y te hará sentir más ansioso.

Algunos psicólogos sugieren que:

  • La mayoría de la gente considera a la felicidad como una ambición personal definida.
  • Cuanto menos felices eran en sus vidas y tenían mas experiencias de síntomas de insatisfacción e incluso depresión.

La Declaración de la Independencia no menciona que el derecho a la felicidad es:

  • Un derecho a perseguir la felicidad, que los fundadores americanos esperaban garantizar, y
  • No establece que el mejor modo de hacerlo es focalizándose en la felicidad propiamente dicha.

En realidad, eso nunca ha sido lo que el Sueño Americano se refería. Aquel Sueño ha sido siempre ligado a la idea de que:

  • Se debía perseguir algo valioso,
  • Pelear por ello, y
  • Ganar algo del cual uno podía estar orgulloso.
  • Es el fruto del trabajo arduo y de la virtud.

El economista y experto en felicidad Arthur Brooks, nota que la palabra felicidad es utilizada en tres ideas diferentes:

  • Sentimiento pasajero de felicidad,
  • Felicidad en equilibrio, y
  • Una calidad de vida moral.

Basado en esta información, Brooks establece que los indicadores de la felicidad son tres:

  1. Géneros,
  2. Eventos y
  3. Valores.
Así como algunas personas comienzan con más que una buena cantidad de amabilidad, algunas personas tienen una base de felicidad más alta que otros.

Los estudios con gemelos idénticos realizados por la Universidad de Minnesota entre 1936 y 1955, revelan que heredamos un 48% de nuestra felicidad de nuestros padres.

Entonces, entre los indicadores de la felicidad, además de los eventos y valores, se incluyen algunas cosas que están más allá de nuestro control como:

  • Los detalles de nuestro nacimiento y crianza.
  • Entre los eventos en los cuales tenemos control, como ganar un juego o comprar un auto, son como simples carbohidratos.
  • Nos dan solo pequeñas explosiones o momentos de felicidad y luego retrocedemos al origen.

El ingrediente final que Brooks menciona, trabajo, se destaca del resto.

No estamos acostumbrados a pensar en nuestra labor como fuente de felicidad más allá del hecho de que nos permite hacer dinero.

El ingreso no puede comprar felicidad, pero el ingreso y la felicidad tienen correlación.

En el fondo de la escalera de ingreso, el desempleo huele mal y parece:

  • Incrementar las tazas de divorcio y suicidio, y
  • Aumentar la gravedad de una enfermedad.

¿Tienes tus necesidades básicas cubiertas? Si es así, bien.

Eso es fundamental para la felicidad sin mencionar la simple supervivencia. Pero no es la receta completa.

Para la verdadera felicidad, también necesitamos:

  • Cubrir las necesidades ajenas, las de los demás, y
  • Necesitamos agregarle valor.

Y para hacer esto bien en nuestra economía, debemos nutrirnos de virtudes esenciales que nos hagan felices. 

Pelea la Buena Pelea: Superar obstáculos al Tercer Sueño Americano

Las barreras claves al sueño serán todo lo que impida nuevo crecimiento laboral y obstaculice las virtudes que nos permiten luchar.

Estas barreras incluyen la burocracia. 

Durante más de un siglo, los políticos y gran parte de los medios han insistido que las empresas:

  • Mentirán,
  • Robarán,
  • Engañarán, y
  • Defraudarán a sus clientes y al público en general.

La única cura a esto es más regulación. Es por eso que el constante crecimiento del estado regulador durante el último siglo.

Solo desde 1975 las páginas en el Código de Regulaciones Federales ha crecido de 65,000 a 180,000.

¿Cual es la lección que nos llevamos a casa entonces aquí?

Si quieres muchas pequeñas empresas incipientes, algunas de las cuales continuarán creando muchos nuevos empleos, entonces necesitamos un suelo que no esté tan asfixiado con yuyos regulatorios que solo los grandes árboles plantados y establecidos pueden sobrevivir

Evitar programas malos como UBI (Unidades Básicas de Información)

Además, la mayoría que propone un UBI no quiere reemplazar el sistema actual, sino agregarlo.

Martin Ford parece haber escrito el Surgimiento de los Robots para plantear el caso exactamente de esto:

  • Si estas ya convencido que un UBI es una mala idea y no te interesa los detalles, puedes saltear el próximo paso.
  • Pero si estás convencido que un UBI debilitará las virtudes que necesitamos más, quiero mostrarte por qué deberíamos exitarlo como la plaga.
¿Qué hubiera pasado si dicha política hubiera sido colocada en el siglo diecinueve cuando la agricultura hubiera sido suspendida para la mayoría de los Americanos?

Seguramente que el granjero promedio en el medioeste, hubiera tenido menos opciones que el americano promedio de hoy en día, cuando casi todo el conocimiento puede ser adquirido de forma gratuita por Internet. 

Mejores Opciones

Ok, pero en definitiva:

¿La tecnología nos hace más estúpidos?

Lo dudo.

En el libro Smarter Than You Think, Clive Thompson cataloga que en muchos modos las computadoras e internet pueden expandir nuestra inteligencia y capacidades, si las usamos correctamente.

Por ejemplo, si abrimos la educación para todos:

  • Puede ayudarnos a adaptarnos más rápido al trabajo en nuevos entornos.
  • Nos brindan nuevas habilidades:
  • Piensa en la velocidad de los jugadores de ajedrez que trabajan con programas de ajedrez.
La tecnología en red nos ayuda a conectarnos con personas que nunca hubiéramos encontrado en persona.

Mucha gente desarrolla auditorías altamente mejoradas y un juicio visual de la exposición al software de edición. 

Es por eso que debemos mirar los avances no con temor, sino como ayuda a nuestra inteligencia, basándonos en nuestras virtudes y capacidades que sólo nosotros, los seres humanos tenemos y que nunca podrán ser reemplazadas.

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Nivel Principiante
Cómo cambiar la imagen de perfil de usuario dentro de EGA Futura?EGA Futura Habitat es la red social empresarial de EGA Futura que permite a los usuarios trabajar juntos en tiempo real, hablar entre ellos y compartir información.
Habitat conecta, involucra y motiva a las personas a trabajar de manera eficiente en toda la organización, independientemente de su función o ubicación.

En este tutorial aprenderás como cambiar la imagen de tu perfil de usuario dentro de la Plataforma EGA Futura.

2020
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Nivel Principiante
Cómo modificar información dentro de EGA Futura al estilo Excel?La Plataforma de Automatización y Gestión de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gestión empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura técnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una única plataforma fácil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organización.

Descubre como modificar los campos de la base de datos de manera rápida y simple.

2020
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Nivel Intermedio
Cómo funcionan los recordatorios de tareas y eventos?La Plataforma de Automatización y Gestión de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gestión empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura técnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una única plataforma fácil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organización.

En este tutorial aprenderás a usar y configurar el recordatorio de actividades que son las notificaciones que aparecen como tarjetas emergentes para eventos y tareas debajo de la campana de notificaciones.

2020
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