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2020

3 claves para sacar el m√°ximo provecho de tus empleados

Sistema para Empresas
No es necesario invertir enormes sumas de dinero para potenciar al capital m√°s valioso de tu empresa: tus empleados. Ellos se pueden convertir en recursos m√°s eficientes con mejoras que no implican necesariamente grandes inversiones de dinero.

Estas son las 3 claves esenciales para lograr el m√°ximo de su potencial.

1. Desarrolla actividades fuera de la oficina

Para lograr un equipo de trabajo m√°s integrado, realiza reuniones fuera de la oficina, almuerzos o salidas sencillas en las que tus empleados puedan socializar, liberar tensiones y realizar tormentas creativas fuera de las paredes de su lugar de trabajo.

Fomenta las actividades de tu equipo fuera de la empresa, esto ayudar√° a conocerse m√°s y que trabajen m√°s motivados
Fomenta las actividades de tu equipo fuera de la empresa, esto ayudar√° a conocerse m√°s y que trabajen m√°s motivados
Este tipo de actividades crean mayor motivaci√≥n y env√≠an al trabajador el mensaje de que es valorado en la empresa

Adem√°s, los aportes que cada uno de ellos realice para el mejor funcionamiento de tu empresa se incrementar√°n ante tales incentivos.

2. Dedica tiempo a entrenarlos

Los nuevos empleados desarrollar√°n mejorsus roles si hay un esfuerzo en darles un buen entrenamiento.

Un buen entrenamiento har√° que tu equipo rinda de la mejor manera
Un buen entrenamiento har√° que tu equipo rinda de la mejor manera
Un mentor dentro de la empresa es la mejor manera de garantizar empleados eficientes. 

Aunque requiere dedicaci√≥n, es valioso administrar el tiempo para invertir una parte en transmitir conocimientos y dar feedback a los nuevos ingresos. 

3. Celebra los logros

Cada logro obtenido es una ocasi√≥n para reforzar la buena conducta de quienes trabajaron para ello. Esto crea una motivaci√≥n adicional para el trabajo realizado y da al empleado un sentido de valoraci√≥n por parte de la empresa.

Celebrar los logros de tus empleados, fomentará su confianza y motivación
Celebrar los logros de tus empleados, fomentará su confianza y motivación

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Quienes no han participado en estos objetivos cumplidos obtendr√°n aprendizaje de aquellos logros y se sentir√°n incentivados a lograr sus propias metas a ser destacadas.

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