Actualizado en
2017

3 claves para sacar el máximo provecho de tus empleados

Sistema para Empresas
No es necesario invertir enormes sumas de dinero para potenciar al capital más valioso de tu empresa: tus empleados. Ellos se pueden convertir en recursos más eficientes con mejoras que no implican necesariamente grandes inversiones de dinero.

Estas son las 3 claves esenciales para lograr el máximo de su potencial.

1. Desarrolla actividades fuera de la oficina

Para lograr un equipo de trabajo más integrado, realiza reuniones fuera de la oficina, almuerzos o salidas sencillas en las que tus empleados puedan socializar, liberar tensiones y realizar tormentas creativas fuera de las paredes de su lugar de trabajo.

Fomenta las actividades de tu equipo fuera de la empresa, esto ayudará a conocerse más y que trabajen más motivados
Fomenta las actividades de tu equipo fuera de la empresa, esto ayudará a conocerse más y que trabajen más motivados
Este tipo de actividades crean mayor motivación y envían al trabajador el mensaje de que es valorado en la empresa

Además, los aportes que cada uno de ellos realice para el mejor funcionamiento de tu empresa se incrementarán ante tales incentivos.

2. Dedica tiempo a entrenarlos

Los nuevos empleados desarrollarán mejorsus roles si hay un esfuerzo en darles un buen entrenamiento.

Un buen entrenamiento hará que tu equipo rinda de la mejor manera
Un buen entrenamiento hará que tu equipo rinda de la mejor manera
Un mentor dentro de la empresa es la mejor manera de garantizar empleados eficientes. 

Aunque requiere dedicación, es valioso administrar el tiempo para invertir una parte en transmitir conocimientos y dar feedback a los nuevos ingresos. 

3. Celebra los logros

Cada logro obtenido es una ocasión para reforzar la buena conducta de quienes trabajaron para ello. Esto crea una motivación adicional para el trabajo realizado y da al empleado un sentido de valoración por parte de la empresa.

Celebrar los logros de tus empleados, fomentará su confianza y motivación
Celebrar los logros de tus empleados, fomentará su confianza y motivación

Quienes no han participado en estos objetivos cumplidos obtendrán aprendizaje de aquellos logros y se sentirán incentivados a lograr sus propias metas a ser destacadas.

3 claves para sacar el máximo provecho de tus empleados
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