Actualizado en
2017

Como influenciar positivamente en la gente

Sistema para Empresas
Parte de las funciones implícitas adquiridas con un cargo de liderazgo es lograr una influencia positiva en la carrera de los miembros del equipo que trabaje contigo.

Aunque no hay manera de planear que esa influencia se alcance, si hay maneras de entrenar nuestra habilidad para llegar a los otros, sensibilizarlos y conseguir cambios duraderos e importantes en las carreras de otros profesionales.

No es necesario ser el gurú de un tema ni viajar por todo el mundo dando conferencias para cambiar vidas.

Esto es algo que puedes hacer desde tu posición actual con los siguientes siguiendo las estrategias que te mostraremos aquí.

Interés en el otro

No puedes influenciar a alguien que no conoces y por el que no demuestras el más mínimo interés. Aprende nombres y fechas importantes y presta atención a los problemas de aquellos a quienes quieres influenciar.

Identificación de problemas y necesidades

Sabiendo cuales son las necesidades de la otra persona, es mucho más fácil tener un impacto duradero en su vida

Sabiendo cuales son las necesidades de la otra persona, es mucho más fácil tener un impacto duradero en su vida
‍Sabiendo cuales son las necesidades de la otra persona, es mucho más fácil tener un impacto duradero en su vida

Tal vez ese consejo no es bien recibido, pero es más sencillo saber si realmente conoces a la persona y sabes lo que está viviendo en el momento que comparten juntos.

Honestidad

Si quieres saber los problemas y necesidades del otro, no hay necesidad de acudir a triquiñuelas para hacerlo. Simplemente, pregunta.

Si quieres saber los problemas y necesidades del otro, Simplemente, pregunta
‍Si quieres saber los problemas y necesidades del otro, Simplemente, pregunta

 

Este acercamiento frontal y desinteresado crea un verdadero impacto entre los empleados de tu empresa.

Determina sus metas y aspectos clave

Aquello que una persona quiere lograr desesperadamente es lo que la motiva a hacer cosas y asumir cambios

Es exactamente el tipo de información que necesitas para crear una influencia positiva en otros.

Conócelos en otro ambiente

todos tenemos un comportamiento diferente en la oficina y en la calle, durante un deporte amistoso o al salir a comer. Conocer como se desenvuelve una persona en distintos hábitos te ofrece un conocimiento tridimensional de aquel o aquella en quien deseas influir.

Aunque se trate de la misma persona, el contexto en el que se desenvuelve es diferente, y marca la manera de comportarse, abordar y resolver conflictos y otras conductas determinantes. 

Con estos pasos, el camino hacia el liderazgo influyente es mucho más fácil.

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