Las personas creativas se caracterizan por poseer la habilidad de ver el mundo de formas diferentes, de relacionar fenómenos que a simple vista parecen ajenos entre sí, encontrar patrones y generar soluciones. Ser creativo conlleva dos procesos: pensar y producir.
La capacidad de ser creativos se incrementa con el conocimiento, es falso creer que tener más información sobre un asunto limita nuestra capacidad creativa.
En la medida de lo posible debemos aprender una disciplina, dominarla y a partir de ese conocimiento atrevernos a pensar formas de renovar los procedimientos comunes y la forma de ver lo de todos los días.
Podemos desarrollar tu potencial creativo al experimentar nuevas maneras, explorar posibilidades adicionales, cuestionar las formas actuales, usar tu imaginación para poner en duda los límites y atrevernos a recolectar información en lugares distintos a los habituales.
Ser creativo es como practicar un deporte, cuanto más lo intentamos, mejores jugadores nos volvemos.
La capacidad para desarrollar ideas innovadoras no es exclusiva de la gente talentosa o de quien nace con una habilidad especial.
Estudios revelan que las personas normales pueden alcanzar altos niveles de creatividad, sólo con la práctica.
Receta ganadora para alcanzar 100% de creatividad en los proyectos:
En nuestros entornos de trabajo a veces es difícil actuar por propia cuenta, donde tenemos que seguir esquemas y de la manera más rápida posible.
La mayoría de las personas están demasiado ocupadas para darle lugar a la innovación en su vida diaria. Por si fuera poco, tus compañeros de trabajo pueden ser poco abiertos al cambio.
Sonriamos: Para aplicar creatividad no necesitamos ayuda de alguien más ni mucho tiempo.
Cada una de las tareas que se realizan en el trabajo puede ser mejorada gracias al pensamiento creativo.
Sólo necesitamos encontrar las condiciones adecuadas que permitan fluir tus ideas para que podamos darles forma y llevarlas a cabo.
Hoy desde EGA Futura, te mostramos algunos aspectos críticos sobre la creatividad, que nosotros mismos hemos descubierto.
Citemos Wikipedia http://es.wikipedia.org/wiki/Serendipia para contarles lo que pasa a veces, cuando en medio de las tareas cotidianas, una mirada pícara se eleva al cielo sin pedir permiso, una sonricita soñadora estira la boca y aparece una idea loca que se escapa de los límites conocidos.
A veces, es una tontería pero otras veces…
Serendipity! es un descubrimiento afortunado, inesperado que sucede mientras se busca otra cosa distinta
La Serendipia también existe.
A lo largo de nuestros años de experiencia, muchos fracasos fueron haciendo surgir un éxito sostenido y hallazgos impresionantes que son la sal de nuestro trabajo diario.
El tipo de personas del que nos rodeamos en el trabajo es muy importante para acelerar tu creatividad. Alguien que persigue el mismo objetivo puede ayudar de muchas maneras, ya que se encuentra en la misma sintonía.
Si en la empresa no existe un grupo de gente que tenga estas características, creemos uno, hablemos con los compañeros, participemos en foros en Internet, compartamos información con ellos y así vamos a poder iniciar una “comunidad creativa”.
Busquemos maneras de colaborar y trabajar en nuevos proyectos y con gente nueva, lo que te obligará a salir de tu zona de confort y afrontar nuevos retos, que pondrán a prueba tu capacidad para innovar. Involucrarte en nuevas situaciones ayudará a que tu cerebro esté más activo.
Rompamos la Pompa!: Zona de confort. Nos sorprenderemos al descubrir que cada uno de nosotros estamos moviéndonos en una especie de burbuja de seguridad que, para tu éxito y felicidad, ha llegado la hora de romper.
La Zona de confort es una forma de expresar una situación del individuo donde se encuentra condicionado por un conjunto de límites que se autoimpone.
Esa zona ha sido construida por las capacidades y habilidades que se han ido adquiriendo a lo largo de la experiencia de vida, son las que permiten a la persona adaptarse al contexto en el que se encuentra, donde se mueve habitualmente.
Tal es el acostumbramiento a estos límites que, él mismo, acota las posibilidades de cortar esas rutinas y expandir los horizontes.
De esta manera, el individuo vive cómodamente en ese entorno conocido y renuncia a tomar iniciativas que le permitan modificar su vida.
Si logramos atrevernos a abandonar la comodidad y vivir nuevas experiencias, veremos que a medida que el entorno cambia, se hace necesaria la adquisición de nuevas capacidades y habilidades que tenemos que aprender para podernos adaptar a los cambios.
Buenas Noticias: Es viviendo situaciones novedosas o alguna actividad que nos produzca placer, que nos guste, nos entusiasme o nos entretenga, como promovemos que se modifiquen de forma muy beneficiosa nuestros estados emocional, motivacional y actitudinal.
Podemos ver un video muy interesante al final de este artículo para animarte y motivarte a dejar tu zona de confort.
Relacionarte con gente creativa te ayudará a estar motivado y activar tu mente para buscar siempre nuevas ideas.
Miremos con atención tu ambiente laboral… Qué vemos? Alienta a ser más creativo? Cuál es la energía que se percibe alrededor?
Detengámonos un instante a analizar todo lo que los sentidos puedan captar: los sonidos que escuchamos, los objetos que vemos, los olores que percibimos y demás. Son elementos positivos? Hacen sentir a gusto?
Todo lo que rodea en tu ambiente laboral tiene un efecto sobre tu desempeño: si escuchamos sonidos molestos, trabajamos entre objetos desagradables a la vista o percibimos olores feos, nunca vamos a desarrollar todo el potencial. Será por eso que Google tiene oficinas hermosas?
Démosle un toque! En un ambiente agradable y positivo podemos pensar fresco para idear soluciones nuevas.
Es importante que, mientras trabajamos, recibamos estímulos positivos, desde escuchar la música favorita, colgar fotos o pinturas de nuestro agrado, hasta recurrir a la aromaterapia: cuanto mejor nos sintamos en el área de trabajo, más probable será que aparezcan ideas nuevas.
Cada segundo del día tenemos ideas… Tenemos una manera de registrarlas?
Cuando buscamos ser innovadores, capturar las ideas es fundamental, nunca sabemos en qué momento del día una idea millonaria vendrá a nuestra cabeza.
Asegurémonos de tener las herramientas adecuadas para registrarlas para posteriormente trabajar en ellas; esto te ayudará a impulsar tu potencial.
Existen varios métodos, podemos montar una pizarra en tu oficina para anotar tus ideas, tener a mano una grabadora de voz, registrar tus notas de voz en tu teléfono inteligente o utilizar una sencilla pero eficiente libreta de notas.
Existen aplicaciones para registrar tus listas de pendientes, son eficientes y te permiten registrar todas las ideas clave que serán el punto de partida para tu despliegue de creatividad.
Según un prestigioso sitio de comparación de aplicaciones, éstas son las más populares y con más porcentaje de satisfacción entre los usuarios que las descargaron. podemos consultar datos actualizados y ver otras apps del estilo en appcrawlr.com.
Una vez que tengamos tus ideas capturadas debemos convertirlas en proyectos, las ideas son sólo el estado inicial, es importante que éstas no se queden en el papel, debemos ponerlas en práctica.
Todos tenemos cientos de ideas, algunas son buenas, otras no tanto, por eso es importante que las registremos, en algún momento tendremos una idea millonaria.
No está de más: Conseguir un cesto de papeles… e intentarlo nuevamente!
Cuesta concentrarse en el trabajo? Da miedo intentar cosas diferentes? Parece que uno es una persona analítica antes que creativa? Todas estas situaciones se pueden modificar con un cambio de actitud.
Todos tenemos las capacidades para ser responsables, imaginativos y propositivos, lo único que necesitamos es tener las ganas.
Alguien propositivo analiza una situación ve posibilidades propone y asume el liderazgo para la mejora
La actitud de una persona propositiva está dirigida hacia la acción y como resultado del análisis de situaciones puntuales propone argumentos o soluciones de valor que dan lugar a procesos de cambio o mejora.
El propositivo no finaliza su intervención en el aporte de la propuesta, sino que la convierte en propósitos de acción y asume el liderazgo para convertirla en objetivos realizables, que se convertirán en logros que se podrán evaluar y medir.
Como habilidad clave, la persona propositiva sabe detectar el momento en el que sus iniciativas serán apreciadas como valiosas y relevantes.
Siempre podemos consultar a un profesional que te ayude a mejorar tu actitud en el trabajo, si no disponemos del tiempo y el dinero, en la red podemos encontrar muchos ejercicios sencillos que pueden ayudarte en tu desempeño.
Recordemos que nuestro principal enemigo somos nosotros mismos: miremos hacia adentro y vamos a encontrar la solución a nuestros problemas.
Una mentalidad positiva y muy buena predisposición al cambio de actitud son elementales para desarrollar todo el potencial que hay dentro de ti.
Para que todo tu esfuerzo dé resultados debemos descansar de vez en cuando, no malgastemos energía en autoexigencias innecesarias.
Está comprobado científicamente que tu cerebro necesita de un tiempo de relajación para asimilar la información de manera óptima.
Después de una fuerte carga de trabajo, podemos tomar una siesta, salir a caminar o jugar algún juego.
Un momento de recreación te ayudará a relajarte mientras tu cerebro trabaja a un nivel más profundo.
Para ser una persona productiva y creativa necesitamos encontrar el balance entre trabajo y descanso.
Tomar vacaciones lo más frecuentemente posible, dormir bien todos los días y hacer ejercicio son algunas de las actividades que pueden ayudarte.
Todo lo que hagamos en beneficio de la salud física y mental servirá para desarrollarnos mejor en las tareas laborales y personales.
No nos esforcemos de más, una mente sana necesita un cuerpo descansado para funcionar de la manera óptima.
Estos son sólo algunos aspectos que podemos mejorar para darle rienda suelta a tu creatividad, con las condiciones adecuadas dentro de tu área de trabajo, una buena actitud y una carga de trabajo bien distribuida podemos lograr lo que sea. No olvidemos estimular tu imaginación, tu curiosidad y tu habilidad de observar, y nunca dejemos de cuestionarnos las cosas y plantearnos grandes retos.
Crear soluciones y métodos más efectivos para mejorar los procesos habituales deberían ser la prioridad de cualquier negocio, no dejemos pasar la oportunidad de estar a la vanguardia y busquemos nuevos modelos para revolucionar tu empresa.
Estas son las dudas que aparecen al intentar aplicar creatividad dentro de una jornada de trabajo normal. Las respuestas siguen los aspectos que recorre este artículo.
No, y es la confusión más común. Los estudios revelan que las personas comunes alcanzan altos niveles de creatividad solo con práctica, y la capacidad creativa crece con el conocimiento en lugar de achicarse, ya que es falso que tener más información sobre un asunto nos limite. Se parece a un deporte, porque cuanto más se intenta, mejor se juega.
Por uno mismo, porque aplicar creatividad no necesita la ayuda de nadie más ni mucho tiempo, y cada tarea del día se puede mejorar con pensamiento creativo. Si en la empresa no hay un grupo con esas características, conviene armarlo: hablar con los compañeros, participar en foros, compartir información y así dar inicio a una comunidad creativa.
Registrarlas en el momento, con la herramienta que resulte más cómoda: una pizarra en la oficina, una grabadora de voz, las notas del teléfono o una libreta simple y eficiente. El paso que suele faltar es el siguiente, que consiste en convertir esas ideas en proyectos, porque una idea anotada es apenas el estado inicial y sin práctica se queda en el papel.
Bastante, porque todo lo que rodea a una persona en su ambiente laboral tiene efecto sobre su desempeño. Entre sonidos molestos, objetos desagradables a la vista u olores feos es muy difícil desarrollar el propio potencial, así que conviene sumar estímulos positivos, desde la música favorita hasta fotos, pinturas o aromaterapia.
Alternando esfuerzo y descanso, porque está comprobado que el cerebro necesita tiempo de relajación para asimilar la información de manera óptima. Después de una carga fuerte de trabajo sirve una siesta, una caminata o un juego, y a más largo plazo ayudan las vacaciones frecuentes, dormir bien y hacer ejercicio. Una mente sana necesita un cuerpo descansado.
Renovar los procedimientos comunes empieza por ver con claridad cómo funcionan hoy, y eso se lee en la información de la propia operación. Si quieres ver cómo se ordena la información con la que se dirige tu empresa, para decidir con los datos a la vista en lugar de a ciegas, agenda una demo de EGA Futura ERP: dura de 30 a 45 minutos, es sin compromiso y la da una persona del equipo.
Las condiciones que hacen posible pensar distinto se arman con otros, y estos materiales siguen el tema por el lado de la influencia sobre el equipo y del propio liderazgo.
EGA Futura ERP es el Sistema de Gestión en la nube de EGA Futura, con IA integrada en cada aplicación.
En el mundo de los negocios, ser una persona creativa es algo que todos queremos ser. Los más grandes empresarios, no solo son reconocidos por el éxito que obtuvieron gracias a sus productos, si no por la creatividad que tuvieron a la hora de inventar dichos productos o al momento de crear una idea novedosa.
Es por eso que en este video, te hablaremos sobre el “método turbina” para que comiences a pensar como un genio.
Una persona creativa, se caracteriza por ser alguien que ve las cosas de forma diferente. Ver patrones en donde las personas comunes no suelen verlos. Alguien que posea dichas características, pasa por dos procesos: Pensar y producir. Cuando pones en práctica la creatividad puedes mejorar cualquier aspecto de tu vida laboral.
Eso de que la creatividad se alimenta con conocimientos, es totalmente falso. Al contrario, tener más información sobre un asunto limita nuestra capacidad creativa. Al poseer conocimientos sobre un tema, quiere decir que también aprenderemos normas y reglas. Una persona creativa, se desliga de todas las normas y reglas, para poder obtener resultados poco convencionales.
Pero ojo, para ser alguien creativo no tienes que haber nacido con alguna habilidad especial. Todos podemos ser personas creativas, puesto que la misma, es como un deporte, entre más lo practiques mejor jugador serás.
Hoy desde EGA Futura, te mostramos algunos aspectos críticos sobre la creatividad, que nosotros mismo hemos descubierto. Y por eso, la mejor manera de que la creatividad prolifere, es rodeándote de personas creativas.
El tipo de personas con la que te rodeas en el trabajo es muy importante para acelerar tu creatividad. Alguien que persigue el mismo objetivo que tú puede ayudarte de muchas maneras, ya que se encuentra en la misma sintonía.
Pero si tienes la mala suerte, de que en tu equipo no exista un grupo de personas, que posean características creativas, no te preocupes, puede ser tu oportunidad de crear uno y así aumentar los niveles de productividad de tu empresa ¿Cómo puedes lograr esto? muy simple habla con tus compañeros, comparte información con ellos y así podrás iniciar una “comunidad creativa”.
Es importante para que puedas lograr todo lo que te dijimos antes, que logres salir de tu zona de confort. Dicha zona es donde te sientes más cómodo, es donde puedes hacer las cosas de forma automática, porque ya tu estilo de vida, te condiciono a que lo hicieras así, y aunque no lo creas, esta condición te limita mucho. Es fundamental para el proceso creativo, que salgas de tu zona de confort, para que puedas atreverte a experimentar cosas nuevas y a tener nuevas historias. De esta forma, la creatividad fluirá mucho mejor.
Y una buena forma de salir de tu zona de confort, es que mires tu espacio de trabajo ¿a que nos referimos? pues simple, a ese escritorio o espacio que usas para trabajar todos los días. Si cambias un poco ese espacio que es común para ti, y le agregas más colores o un juguete nuevo, notarás cómo poco a poco irá cambiando tu forma de trabajar y te sentirás más motivado a realizar todas las tareas que se te asignan, porque la creatividad también te da energías.
Ventas, compras, inventario, finanzas y equipo, con la información al día y disponible desde cualquier dispositivo. Funciona en la nube, así que no hay servidores que mantener.
EGA Futura trabaja con empresas medianas desde 1994. Hoy desarrolla EGA Futura ERP, un sistema de gestión en la nube que reúne ventas, compras, inventario y finanzas en un solo lugar.
Lo usan empresas de 25 a 300 personas en Latinoamérica y Estados Unidos, y de ese trabajo diario salen los temas de cada artículo.
Cada categoría reúne sus artículos, y los términos, tutoriales y aplicaciones de EGA Futura relacionados con el tema.
