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2020

Quién estás destinado a ser?: Un innovador proceso para descubrir y desarrollar tu verdadero potencial

Sistema para Empresas
¬ŅC√≥mo afecta tu personalidad a tu comportamiento? ¬ŅVives en modo piloto autom√°tico tratando de cubrir el d√≠a? Te ofrecemos este art√≠culo basado en el libro Who Are You Meant to Be? a vivir la experiencia de sentarte en el asiento del conductor de tu vida, logrando vivir de manera aut√©ntica y logrando tu potencial.

Todos hemos encontrado y realizado tests de personalidad.

Los tests de personalidad que te asignan a un estilo que define tus principales características y rasgos:

  • Muchos han existido durante d√©cadas,
  • Muchos de ellos son muy exactos y muy divertidos.¬†

Lo que difiere de los que proponen Anne Dranitsaris y Heather Dranitsaris-Hilliard en su libro es que se alinean con las teorías de la personalidad con la actual ciencia cerebral, y para los más escépticos da:

  • Una introspecci√≥n fresca a como la personalidad afecta nuestro humor, y
  • De esta manera poder descubrir para lo que realmente estamos hechos.¬†

Lecci√≥n 1:¬ŅQu√© me preocupa de m√≠?

El problema no es que no podemos encontrar nuestro potencial, el problema es que:

  • Pasamos m√°s tiempo considerando y tratando de arreglar nuestras faltas, y
  • Nos frustramos por otros que parecen ser gente m√°s exitosa.
Como se√Īalan las autores: para lo que realmente est√°s hecho no significa para lo que est√°s hecho para hacer. El problema es que no podemos encontrar nuestro potencial.

Ser es un estado, no una actividad. El objetivo aquí es:

  • Demostrarnos c√≥mo llenamos ese vac√≠o entre lo que sabemos, y
  • Lo que hacemos para experimentar nuestra vida en vez de preocuparnos sobre lo que pueda pasar.
Los autores combinan estudios modernos en cómo las diferentes partes del cerebro funcionan junto con el rol de la emoción en aprender y desarrollo. 

Junto con los análisis, de tipo psicológico, necesidades y las teorías de dominación cerebral han creado su Sistema Rastreador de Estilos de Personalidad  (Striving Styles Personality System o SSPS). Es Carl Jung con la Ciencia con Ciencia Cerebral.

Siempre tratamos de hacer lo que los dem√°s esperan de nosotros nos hemos convertido en Seres de Hacer en vez de Seres Vivos

Dejamos que:

  • Nuestro temor decida, y
  • Defina qu√© experiencias tendremos porque no queremos desilusionar a nadie.
Lo reconozcamos o no, el miedo es la barrera m√°s grande para alcanzar nuestro potencial. El miedo es una respuesta del sistema nervioso.

Estamos dise√Īados para:

  • Sobrevivir, y
  • El miedo es el sistema de alerta temprano.

Pero, ¬Ņqu√© pasa si entendemos como redireccionar esas respuestas al sistema nervioso?

Si podemos utilizar la fisiología de nuestro cerebro para nuestro beneficio: Ahí es donde el SSPS interviene. 

Lección 2: Nuestro Cerebro en Cuatro Partes

El cerebro humano puede estar dividido en cuatro cuadrantes y estos son el eje del sistema SSPS.

Los cuatro sectores están descritos a continuación.

El Cerebro Racional Izquierdo

El Cerebro Racional Izquierdo:

  • Planea, y
  • Organiza informaci√≥n.
  • Tiene un enfoque sistem√°tico impersonal para focalizar la atenci√≥n.
  • Nota patrones y sus diferencias.
  • No mira a las cosas hol√≠sticamente sino que desglosa las cosas en sus componentes, las clasifica, y
  • Luego decide qu√© hacer.
El cerebro izquierdo racional es responsable por el autoconcepto: la idea de quién eres y cómo nos categorizamos.

Es una mirada introspectiva, utilizando el cerebro racional izquierdo:

  • Decidimos lo que es bueno o malo de acuerdo a nuestros valores, y
  • Desafiamos a aquellos con los que no estamos de acuerdo.

El Cerebro Racional Derecho

El cerebro racional derecho es utilizado para:

  • Imaginar,
  • Conceptualizar, y
  • Extrapolar informaci√≥n y experiencias.
  • Nos ayuda a visualizar el futuro, lo que puede ser basado en lo que ha ido antes.
  • Trabaja de manera hol√≠stica, juntando todo para ayudarnos a hacer un salto a una visi√≥n,
  • Haciendo un conjunto cohesivo de las partes dispersas.
El cerebro racional derecho es responsable por nuestra auto imagen. Es una mirada al exterior

El Cerebro Emocional Derecho

El cerebro emocional derecho gobierna nuestros sentimientos:

  • Puede producir emociones sobre los eventos actuales,
  • Como tambi√©n recordar las emociones del pasado utilizando lo √ļltimo para informar a lo anterior.
Si algo suena real al cerebro emocional derecho entonces es real, sin considerar si el hecho basado en la evidencia soporta este pensamiento
Nuestros sentimientos del pasado influencian el presente. Efectivamente el cerebro emocional derecho es donde decidimos si nos gusta algo o no. 

El Cerebro Emocional Izquierdo

El cerebro emocional izquierdo es responsable de procesar emociones complejas y positivas:

  • ‚ÄćOpera en un modo que es tanto impersonal como autom√°tico.
  • Las cosas son blanco o negro.
  • Es parte del cerebro que nos permite enfrentar los desaf√≠os basados en tener experiencias similares antes.
El cerebro emocional izquierdo utilizado experiencias para recrear familiaridad en los desafíos actuales. Es lineal y deliberado capaz de seguir planes sin la necesidad de saber el resultado final.

Ahora miremos a como los SSPS encuadran con los cuatro cuadrantes.

Lección 3: Buscando Estilos

Los autores sugieren que nuestra personalidad tenga un estilo que incluya:

  • El modo en que pensamos y procesamos informaci√≥n,
  • Nuestras actitudes,
  • El modo en que expresamos nuestros sentimientos,
  • Nuestras necesidades,
  • Comportamientos,
  • Acciones, y
  • Nuestra manera de interactuar con otros.

En esencia, es una mezcla de facetas de los cuatro cuadrantes mencionados.

Cada uno de los cuatro cuadrantes cerebrales operan en el mundo interno y externo dando ocho √°reas de personalidad: lo que los autores llaman Rastreadores de Estilos.

Cada Estilo se comporta en modos predecibles:

  • Todos tenemos el potencial de cada uno de los ocho estilos aunque algunos son m√°s dominantes que otros.
  • Cada uno de nosotros tiene una jerarqu√≠a de las necesidades y una de ellas es la m√°s fuerte.¬†
Consecuentemente tenemos un Estilo que es nuestro alfa con el cuadrante del cerebro responsable de que ese estilo funcione 100 veces m√°s eficientemente que los otros tres. Sin embargo, los otros tres cuadrantes tienen estilos que podemos desarrollar y explotar a medida que los necesitamos.

Los autores llaman estos Estilos Asociados y todos los cuatros:

  • Nuestra alfa y tres asociados son la combinaci√≥n cerebral.
  • Dos estilos de nuestra mezcla podr√°n operar en el mundo interno, y
  • Dos en el externo.
Pero para ser quien debes ser necesitas aprender cómo utilizarlos juntos un cerebro en su totalidad

Lecci√≥n 4: ¬ŅProtector o Actualizador?

Antes de describir los estilos hay una influencia más fisiológica que necesitas entender. 

Sin meternos demasiado en la anatomía, pensamos que podemos todos acordar que nuestro cerebro está compuesto de tres elementos diferentes:

  1. El Cerebro Instintivo,
  2. El Cerebro Emocional, y
  3. El Cerebro Racional.

A trav√©s de su investigaci√≥n, los autores han identificado dos modos diferentes en los que el cerebro est√° conectado y los han utilizado para desarrollar a√ļn m√°s su sistema.

Primero existe lo que ellos llaman un Sistema de Autoprotección.

Esto es donde las conexiones est√°n en el lugar entre nuestros cerebros emocionales y los instintivos.

Están allí para:

  • Protegernos de las amenazas de sobrevivencia reales percibidas, y
  • Est√° activado al miedo y otras asociaciones emocionales.

El Sistema Protector Propio es donde la mayoría de nosotros estamos.

Luego hay un Sistema De Auto Actualización: Esta vez más actividad sucede entre los cerebros racionales y emocionales.

El sistema es utilizado para:

  • Establecer objetivos,
  • Imaginar, y
  • Tomar decisiones sobre nuestro propio cuidado.
Para ser realmente quienes debemos ser, debemos pasar un esfuerzo definitivo m√°s en el sistema de Auto Actualizaci√≥n, donde se cumplen los sue√Īos.¬†

Lecci√≥n 5: ¬ŅCu√°l es tu estilo?

No es posible en este resumen que te ayude a identificar lo que tu alfa y estilos asociados son, sin embargo puedes ser capaz de elegir uno t√ļ mismo en uno o dos m√°s de los siguientes estilos.

El Líder

Los líderes son sociables, directos y  alegres:

  • El trabajo y el ser productivos le da un sentido de autoridad,
  • Tienen una pasi√≥n por transformar los sue√Īos en realidad,
  • El estilo de liderazgo opera desde el cerebro racional izquierdo, y
  • Por lo tanto los l√≠deres se focalizan m√°s en los pensamientos de la gente que en los de ellos mismos.¬†

Los líderes son desapasionados:

  • Sin embargo tienen una tendencia de ejercer el control,
  • Las relaciones de los l√≠deres tienden a ser abiertas, honestas y estimulantes, y
  • Los l√≠deres son leales, compa√Īeros y amigos comprometidos.
Si miran a los sistemas encima, los líderes auto protectores tienden a ejercer poder sobre los otros y trabajan para negar y reprimir sus sentimientos e ignorar a los sentimientos de los demás.  

El Intelectual

Los intelectuales son:

  • Independientes,
  • Centrados,
  • Auto suficientes,
  • Viven su vida de acuerdo a su propia ideolog√≠a,
  • No est√°n interesados en otros y no quieren influenciarlos, como el l√≠der vive fuera del cerebro racional izquierdo.

Adem√°s:

  • No necesiten tener control sobre los dem√°s,
  • Necesitan tener control sobre ellos mismos,
  • Se preocupan por estar all√≠,
  • Los amigos y familia son importantes,
  • En situaciones sociales act√ļan como si estuvieran visibles y aunque la curiosidad es clave, el ingreso emocional no es tan importante.

Los Intelectuales Auto Protectores

Los intelectuales auto protectores:

  • Hacen y deciden lo que quieren sin tener en cuenta las consecuencias,
  • Guardan informaci√≥n,
  • Buscan el conocimiento perfecto,
  • Est√°n all√≠ en cuerpo solamente.

Los líderes Auto Actualizadores

Los líderes auto actualizadores:

  • Permanecen conectados con los dem√°s,¬†
  • Comparten,
  • Viven en el mundo real,¬†
  • Son felices de trabajar con otros.

El Realizador

Los objetivos apasionan y estimulan a los realizadores, y disfrutan hacer lo que se necesita hacer.

Los Realizadores est√°n motivados para ir m√°s all√° de lo que es normal operan fuera del cerebro racional derecho

Esta parte del cerebro llega a conclusiones en vez del an√°lisis de los hechos.

Los realizadores:

  • Se focalizan en el logro de la auto imagen, y
  • Aman estar con otros especialmente con personas similares a ellos.¬†

Los Realizadores Auto Protectores

Los auto protectores:

  • Act√ļan en un modo extravagante,
  • Necesitan audiencia,
  • Ignoran a otros,
  • Hacen todo en exceso.

Los Realizadores Auto Actualizadores

Los auto actualizadores:

  • Comparten el protagonismo,¬†
  • No les importa su propia empresa,
  • Inspiran a la gente,¬†
  • Honran sus compromisos.

El Visionario

Los Visionarios creen en lo que ellos perciben, y luchan por vivir en los ideales m√°s que en lo que existe.

Su confianza en su visión nunca falla, los visionarios:

  • Son imaginativos y conceptuales,
  • Lideran desde el cerebro racional derecho conectando informaci√≥n, hechos y situaciones,
  • Buscan entender y conectar con un significado m√°s profundo,
  • Son introspectivos, y
  • Quieren descubrir todo sobre ti.¬†

Los Visionarios Auto Protectores

  • Se mantienen alejados de las relaciones,
  • Son propensos a la conspiraci√≥n y paranoia,
  • No viven en el mundo real,¬†
  • Quieren que se los trate con el mayor de los respetos

Los Visionarios Auto Actualizadores

  • Trabajan para compartir en las relaciones,¬†
  • Toleran el feedback,
  • Cuidan su ser f√≠sico y emocional,
  • Toman la fama de manera moderada,

Todav√≠a nos falta mencionar cuatro tipos de l√≠deres m√°s. ¬ŅYa te has identificado con alguna?¬†

El Socializador

El Socializador:

  • Inyecta energ√≠a y entusiasmo en todo evento,
  • Les gusta que todos se involucren en un buen esp√≠ritu,
  • Son r√°pidos con las felicitaciones y con el est√≠mulo,
  • Viven fuera de su cerebro emocional derecho.
Los socializadores se focalizan en lo que está sucediendo fuera de ellos y pasan más tiempo en la empresa que en su propia ser. Son organizadores de relaciones. 

Los Socializadores Auto Protectores

Los socializadores auto protectores:

  • Deben tener la aprobaci√≥n de otros,
  • Toman todo de manera personal,
  • Insisten que todos hagan cosas a su modo,¬†
  • Se ven a ellos mismos como √ļtiles y benevolentes.
  • Toleran la desarmon√≠a,
  • Se focalizan en otros, no en ellos mismos,
  • No se hacen los m√°rtires.

El Artista

Los Artistas por lo general est√°n solos:

  • Prefieren la independencia y la autenticidad,
  • Mientras operan en la periferia de la multitud, su vestimenta es estramb√≥tica y personal.

Los artistas son parte de lo que ellos crean, todas las partes de un mismo todo. Por lo general dicen que no son creativos, aunque les gusta hablar de lo que ellos han hecho por otros.

Viven fuera del cerebro emocional derecho con un foco en el interior. Todo lo que suceden a un artista es una experiencia emocional

Los Artistas Auto protectores

Los artistas auto protectores:

  • Son criteriosos,
  • Crean experiencias emocionales intensas,¬†
  • Se quedan atrapados en sus debilidades,¬†y
  • No pueden valorarse a ellos mismos.¬†

Los Artistas Auto Actualizadores

Los artistas auto actualizadores:

  • Viven de manera aut√©ntica,¬†
  • Expresan lo que necesitan y quieren m√°s que esperan que otros sepan
  • Se aceptan a ellos mismos como son,¬†
  • Son comunicadores confiables.

El Aventurero

Los aventureros:

  • Son espont√°neos, entusiastas, y generan excitaci√≥n,
  • Pueden salir del problema,
  • Son competitivos haciendo que todo sea un juego,
  • Pelean por diversi√≥n, y
  • Disfrutan las bromas y la camarader√≠a.
  • Son populares y utilizan esto a su ventaja.
Los aventureros viven en el cerebro emocional izquierdo: la parte responsable de producir sensaciones, y son organizados y lógicos. 

Los Aventureros Auto protectores

  • Quieren vivir como Peter Pan.
  • Crean crisis,¬†
  • Se ponen a ellos mismos en una situaci√≥n da√Īina.¬†

Los Aventureros Auto Actualizadores

Los auto actualizadores:

  • Toman responsabilidad,¬†
  • Siguen en base a los compromisos,¬†
  • Toman riesgos calculable,¬†

El Estabilizador

Son los pilares de la sociedad:

  • Demuestran un fuerte sentido del compromiso, responsabilidad,
  • Hacen sentir seguro a los dem√°s,
  • Tienen buena √©tica laboral, y
  • Creen que el trabajo crea el car√°cter.

Una vez comprometidos con algo, lo ven a través de él. Pueden:

  • Ayudar a otros a completar las tareas,
  • Viven en el cerebro emocional izquierdo donde el foco interior hace que se sientan seguros, y
  • Categorizan: Lo correcto de lo incorrecto, lo bueno de lo malo.¬†

Los Estabilizadores Auto protectores:

  • Dicen no antes de considerar algo,¬†
  • Son retra√≠dos y poco comunicativos,¬†
  • Ven a todos como una amenaza,¬†
  • Son emocionales insistiendo a otros que se adapten a su ideal B.

Los Estabilizadores Auto Actualizadores:

  • No construyen monta√Īas de un grano de arena, no exagera sobre la dimensi√≥n de un problema,¬†
  • Aprenden a confiar,
  • Disfrutan la gente para la cual trabajan,¬†
  • Desaf√≠an sus l√≠mites auto impuestos.

Entonces, reflexiona sobre:

¬ŅCu√°les de los estilos es m√°s parecido a ti? ¬ŅTe pareces a m√°s de uno? ¬ŅA qu√© estilo te gustar√≠a aspirar?

Con estas visiones fundamentales puedes positivamente ser quien debes ser, quién estas destinado a ser. 

 


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Nivel Principiante
C√≥mo cambiar la contrase√Īa de usuario desde dentro de EGA Futura?La Plataforma de Automatizaci√≥n y Gesti√≥n de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gesti√≥n empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura t√©cnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una √ļnica plataforma f√°cil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organizaci√≥n.

Cambia tu clave de acceso a la Plataforma EGA Futura en pocos pasos y todas las veces que quieras.

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Qu√© es el Propietario de un registro en la Base de datos?La Base de datos de la Plataforma EGA Futura est√° totalmente almacenada en la nube, y puede ser modificada en su totalidad seg√ļn las necesidades de cada empresa.

En este tutorial vas a aprender que es el Propietario de un registro, y como este esquema de seguridad nos permite mantener la gobernabilidad de la información que generemos en nuestra empresa.

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Habitat conecta, involucra y motiva a las personas a trabajar de manera eficiente en toda la organización, independientemente de su función o ubicación.

En este tutorial aprender√°s como cambiar la imagen de tu perfil de usuario dentro de la Plataforma EGA Futura.

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C√≥mo modificar informaci√≥n dentro de EGA Futura al estilo Excel?La Plataforma de Automatizaci√≥n y Gesti√≥n de Empresas de EGA Futura, es un sistema de gesti√≥n empresarial en la nube, desarrollado por EGA Futura y potenciado por la infraestructura t√©cnica de Salesforce Inc. EGA Futura permite centralizar todos los procesos de una empresa en una √ļnica plataforma f√°cil de usar, con aplicaciones inteligentes y adaptadas a las necesidades de cada organizaci√≥n.

Descubre como modificar los campos de la base de datos de manera r√°pida y simple.

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